Leben und Arbeiten im Landkreis Leer

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachprüfer*in (m/w/d) für passive Leistungen nach dem SGB II im Zentrum für Arbeit zu besetzen.

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Recht, Verwaltung und Beratung? Dann gestalten Sie die Qualität und Weiterentwicklung der Leistungsgewährung nach dem SGB II im Landkreis Leer aktiv mit.

Im Zentrum für Arbeit erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse gezielt einzubringen.

Fachprüfer*in für passive Leistungen nach dem SGB II (m/w/d)

Ihre Aufgaben

In dieser Position übernehmen Sie fachprüfende und beratende Aufgaben im Bereich der passiven Leistungen nach dem SGB II.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachprüfung der Heranziehungsgemeinden und Durchführung von Sonderprüfungen zu ausgewählten Schwerpunktthemen
• Erstellung der Prüfberichte sowie Präsentation der Ergebnisse
• Beratung der Gemeinden in rechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten bei der Umsetzung des SGB II

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste
• erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung
• Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gemäß Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)

oder

• Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens

oder

• Angestelltenprüfung II

Wünschenswert

• praktische Erfahrungen in der Sozialverwaltung
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Sozialgesetzgebung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Kommunen

Das macht Sie stark

• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Präsentationsgeschick
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Sensibilität sowie das nötige Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den Städten, Gemeinden und Samtgemeinden im Landkreis Leer sowie den beteiligten Stellen innerhalb der Kreisverwaltung
• gute EDV-Kenntnisse
• sehr gute und sichere Deutschkenntnisse
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Interesse an der Gestaltung und Verbesserung von Verwaltungsabläufen

Wir bieten Ihnen

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD beziehungsweise eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11 NBesG
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
  Corporate Benefits
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Leben und Arbeiten im Landkreis Leer

Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten.

eitwert. In der Kreisstadt Leer, dem kulturellen Mittelpunkt des Landkreises, finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Kontakt und Bewerbung

Für fachliche Fragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit gerne zur Verfügung:

Herr Leemhuis
Telefon: 0491/926-2096

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:

Frau Eberhard
Hauptamt
Telefon: 0491/926-3118

Bewerben Sie sich bitte bis zum 03.07.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal.