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Milena Wittmann
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Tel.: +49 711 8496378-0

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Technische Projektleitung / Systemingenieur für Luftfahrtsysteme (m/w/d)

Bremen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Übernahme der technischen Leitung in Entwicklungsprojekten für sicherheitskritische Luftfahrtsysteme
• Verantwortung für den gesamten Systementwurf: Anforderungsanalyse, Architekturdefinition und Systemintegration
• Koordination der Entwicklungsdisziplinen Hardware, Firmware und Software
• Schnittstelle zwischen Kunde, internen Fachabteilungen und Entwicklergruppen
• Überwachung technischer Fortschritte sowie Einhaltung von Termin- und Qualitätszielen
• Unterstützung bei Sicherheits- und Zulassungsaktivitäten (z. B. nach DO-160G, sicherheitskritische Systeme)
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen gemäß Luftfahrt- und Defence-Standards
• Teilnahme an technischen Reviews sowie Unterstützung bei Audits und Verifikationsaktivitäten

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im System Engineering oder in der technischen Projektleitung, idealerweise in Luftfahrt- oder Defence-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Embedded Design (Hardware, Firmware, Software)
• Erfahrung in Anforderungsmanagement, Konfigurationsmanagement und Änderungswesen
• Kenntnisse in sicherheitskritischen Systemen und Sicherheitsbewertungen wünschenswert
• Erfahrung mit luftfahrtspezifischen Normen (z. B. DO-160G) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen