Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unser Technisches Büro in Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme

Projektmanager / Project Engineer (m/w/d) elektronische Systeme

Aufgabenbereiche

Ganzheitliche Projektplanung von Aufzugsneuanlagen und -Modernisierungen insbesondere deren elektrische Komponenten
Technische Vertriebsunterstützung z.B. durch Anlagenplanung und Machbarkeitsprüfung
Erstellung von elektrischen Stücklisten, Zeichnungen, Fertigungsunterlagen und Kunden-Dokumentationen
Anfertigen von Montage- und Abnahmeunterlagen sowie evtl. notwendigen Anleitungen
Koordination und Bearbeitung von Reklamationen
Ansprechpartner für interne Kunden z.B. Vertrieb, Produktion oder Montage
Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse im Technischen Büro

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d) oder Studium der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Schaltplan- und Stücklistenerstellung auf Basis EPLAN P8 sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, insbesondere in der Planung und Umsetzung elektrischer Systeme
Erste Erfahrung in der Projektierung sowie im Umgang mit AutoCAD wünschenswert
Kenntnisse im Bereich des Aufzugsbaus sind von Vorteil
Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln, hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
Ergebnisorientierte und erfolgsorientierte Vergütung
Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Soziales Engagement des Unternehmens, auch durch gemeinsame Aktionen und Projekte während der Arbeitszeit
Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
Angebot zum Fahrradleasing über Bikeleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

Bewerben Sie sich jetzt!

Aufzugswerke Schmitt + Sohn GmbH & Co. KG
Frau Marina Mahlein
Hadermühle 9-15
90402 Nürnberg

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an karriere@schmitt-aufzuege.de .

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