Hidden Champions im Interview

Familienunternehmen mit 130 Jahren Tradition

 

Unternehmen: Weyermann Malz, Bamberg

 

Interviewpartnerin: Sabine Weyermann, Geschäftsleitung

 

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.


Weyermann Malz beliefert als Experte für Spezialmalze mit seinem Portfolio von über 80 Produkten Brauereien, Brennereien und Lebensmittelunternehmen auf der ganzen Welt. Unsere Kunden sind in über 118 Ländern der Erde verteilt und brauen, brennen und backen erfolgreich mit unserer großen Auswahl an Weyermann® Malzen, gerne auch in Bio-Qualität. Ein zweiter Unternehmenszweig ist unsere Röstmalzbierbrauerei Heinz Weyermann mit dem Erfolgsprodukt Sinamar.

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?


Zum einen ist das sicher unsere Tradition von über 130 Jahren als Familienunternehmen tätig zu sein. Mein Mann und ich führen Weyermann Malz in der vierten Generation. Mit unserem Prokuristen Dr. Michael Flämig ist auch die fünfte Generation mit an Bord: Kontinuität, auf die Verlass ist!

 

Unsere oberste Prämisse ist zudem Qualität. Alle unsere Produkte verlassen die Standorte in Bamberg und Haßfurt in einwandfreiem Zustand und sind in großen Teilen zertifiziert. Unsere Qualitätskontrolle ist sehr engmaschig. All das zeigt sich bei den tollen Ergebnissen unserer Kunden wieder!

 

Außerdem ist unsere Firmenphilosophie einzigartig: „Der Mensch im Mittelpunkt“. Das gilt für unsere Mitarbeiter, für die wir uns stark sozial engagieren, genauso wie für unsere Kunden, für die wir alles möglich machen, mit denen wir in engem Kontakt stehen und auch regelmäßig feiern.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?


Wir sind immer offen für Bewerbungen aussichtsreicher Kandidaten, die wir gerne weiter fördern – auch in unserer betriebseigenen Weyermann Akademie. Unser Motto hier: „Fördern und fordern!“. Aktuell suchen wir einen Kundenbetreuer für Bayern sowie eine/-n Assistenten/-in Öffentlichkeitsarbeit.

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?


Wir erwarten volles Engagement, eine gute Ausbildung, Bereitschaft zur Fortbildung, Kollegialität eigenverantwortliches Handeln sowie Achtsamkeit unseren Kunden und Werten gegenüber.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?


Wir bieten allen „Weyermännern“ einen sicheren Arbeitsplatz, an dem sie ihre Stärken leben können. In der Weyermann Akademie tun wir viel für die Fortbildung unserer Mitarbeiter (z.B. mit sechs verschiedenen Sprachkursen u.v.m.). Auch die Gesundheitsförderung mit Massagen am Arbeitsplatz, Fußpflege u.ä. wird bei uns groß geschrieben. Wir sehen uns als große Weyermann Familie, in der jeder Mitarbeiter seinen geschätzten Platz hat.

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