Hidden Champions im Interview

Innovative Lösungen in zukunfts­weisender Technologie

 

Unternehmen: WEBER GmbHAschaffenburg

 

Interviewpartnerin: Eleonore Gropper, Personalmarketing

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat. 

 

Wir entwickeln und konstruieren hochwertige technische Produkte, qualifizieren sie (im hauseigenen Testlabor) und stellen auch die Montageanlagen für die jeweiligen Produkte her. Grundsätzlich arbeiten wir für alle führenden Branchen der produzierenden Industrie, v.a. für die Automobilbranche, aber auch viele Kunden weiterer Branchen wie z.B. die Medizintechnik- und Hausgeräteindustrie.  

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich? 

 

  • Unsere Mitarbeiter. Diese sind zu 80% hoch qualifizierte Ingenieure und Techniker aus dem Maschinenbau  und der Elektrotechnik. Das Know how, das unser Unternehmen so erfolgreich macht, steckt in Ihren Köpfen!
  • Die Unternehmensstruktur. Wir sind ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen. Somit ist die Hierarchie-Struktur übersichtlich. Entscheidungen können schnell und bedarfsgerecht getroffen werden, da die Wege kurz sind. 
  • Die Bandbreite, die Durchgängigkeit unserer Leistungen und die Zuverlässigkeit.  

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter? 

 

Wir suchen ständig neue Mitarbeiter, da wir zahlreiche Projekte nicht nur hier bei uns in Aschaffenburg, sondern deutschlandweit auch bei unseren Kunden vor Ort betreuen.  Wir suchen Ingenieure in den Bereichen Elektrotechnik, hier besonders Softwareentwicklung im Embedded Umfeld, System- und Integrationstests, Maschinenbau, Mechatronik und ähnlich qualifizierte Bewerber (siehe Firmenprofil).  

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber? 

 

Integrität, Loyalität, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und natürlich, bedingt durch die Vielfältigkeit unserer Aufgaben, den viel gerühmten „Blick über den Tellerrand“.  

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber? 

 

  • Interessante und herausfordernde Projekte
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein leistungsgerechtes Gehalt
  • Individuelle Förderungsmöglichkeiten/Weiterbildungen/Seminare
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Sozialleistungen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit 
  • Spannende Perspektiven im Engineering Umfeld
  • Firmenevents, wie z.B. Sommerfest mit allen Kollegen, Teilnahme an Sportveranstaltungen usw.

 

Aktuelle Stellenangebote in der Jobbörse

Weitere Stellenangebote