Hidden Champions im Interview

Innovative Funktechnik ohne Batterien

 

Unternehmen: EnOcean GmbH, Oberhaching (bei München)


Interviewpartner: Andreas Schneider, Geschäftsführer und Mitgründer

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.


EnOcean ist der Entwickler der batterielosen Funktechnologie. Wir produzieren und vertreiben wartungsfreie Funksensorlösungen für den Einsatz in Gebäuden und Industrieanlagen. Diese beziehen ihren Strom aus der jeweils lokal verfügbaren Umgebungsenergie: aus Bewegung, Licht oder Temperaturdifferenz. Dabei wird genug Energie erzeugt, um ein Funksignal zu versenden und so beispielsweise das Licht anzumachen.

Batterielose Funkmodule von EnOcean eignen sich für den Einsatz in verschiedenen Umgebungen. Das Einsatzspektrum der von OEM-Partnern realisierten Lösungen reicht von Raumthermostaten mit Solltemperatur-Einstellung über wartungsfreie Funk-Fensterkontakte bis hin zu Fenstergriffen.

 

Durch den Einsatz batterieloser Funktechnologie können in Gebäuden deutliche Einsparungen bei den Energie- und Betriebskosten erzielt werden, ohne dabei die Leistung zu beeinträchtigen. Mittlerweile setzen über 100 verschiedene Hersteller auf unsere Technologie und EnOcean-basierte Produkte sind in weltweit über 200.000 Gebäuden verbaut.

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?


Vor dem Hintergrund des globalen Wettbewerbs spielt die innovative Technologie eine zentrale Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens. Doch um eine weitreichende Nachhaltigkeit erreichen zu können, muss ein Unternehmen mehr vorweisen können als "nur" eine neuartige Technologie.

 

Unser Erfolg basiert beispielsweise auf drei Säulen: technischen Innovationen, strategischer Ausrichtung und Unternehmenskultur.

 

Das heißt, die innovative Technologie wird gemeinsam mit Marketing und in enger Zusammenarbeit mit Kunden partnerschaftlich auf den Markt gebracht – zum Beispiel durch das Kundenmagazin "Perpetuum" oder durch gemeinsame Messeauftritte. Dabei spielen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter eine wichtige Rolle. Unsere Unternehmenskultur ist von Verantwortung für das gemeinsame Ziel und gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?


Unsere Firma wächst und entwickelt sich stetig weiter und dafür brauchen wir kompetente Mitarbeiter – beispielsweise Ingenieure mit Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik und Mechatronik. Aber auch fähige Praktikanten und Werkstudenten sind bei uns jederzeit willkommen.

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?


Neben der fachlichen Expertise sollten sie vor allem soziale Kompetenz und Spaß an der Arbeit mitbringen. Sie sollen zudem selbstständig und effizient arbeiten und auch mal "über den Tellerrand" schauen können.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?


Arbeiten bei EnOcean bedeutet arbeiten in einem innovativen Umfeld. Unser Unternehmen zeichnet sich durch eine flache Struktur mit kurzen Kommunikationswegen aus. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und natürlich eine gerechte Leistungsvergütung.

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