Hidden Champions im Interview

Berufskleidung in höchster Qualität

 

Unternehmen: engelbert strauss GmbH & Co. KG, Biebergemünd

 

Interviewpartnerin: Juliane Lyncker, Leitung Personal

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.

 

engelbert strauss GmbH & Co. KG ist einer der führenden europäischen Hersteller und Anbieter für Berufsbekleidung und Arbeitsschutz. Mit über 700 Mitarbeitern am Standort Biebergemünd im Main-Kinzig-Kreis halten wir ständig rund 20.000 Artikel für den Versand verfügbar.

 

Das Familienunternehmen ist neben dem Versandhandel noch mit workwearstores® im Einzelhandel und im e-commerce in Deutschland, Belgien, England, Niederlande Schweiz, Österreich, Slowenien und Tschechien tätig.

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

 

Neben den Eigenentwicklungen im Bereich Textil, Schuhe und Handschuhe, bieten wir vorwiegend den kleinen bis mittelständischen Unternehmen sortimentsergänzende Produkte vom Büromaterial bis hin zum Werkzeug.

 

Unser Ziel ist es, durch ganzheitliche Lösungskonzepte ein Rundum-Versorgungspaket für den Kunden bereitzustellen. Dieses breite Sortiment kann nahezu alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über Dienstleister bis hin zur Industrie, mit einer individuellen Firmenausstattung bedienen.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?

 

engelbert strauss ist stets auf der Suche nach Fachkräften in den verschiedenen Unternehmensbereichen, unter anderem Vertrieb und Logistik. Verstärkt suchen wir aktuell kreative und trendbewusste Mitarbeiter mit einer passenden Ausbildung für den internationalen Textil-Einkauf. Bewerbungen von Berufs- und Quereinsteigern sind dabei erwünscht.

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?

 

Allgemein sollten die Bewerber engagiert, freundlich, zielstrebig und teamfähig sein. Wir schätzen es zudem sehr, wenn unsere Mitarbeiter auch mal über ihren eigentlichen Aufgabenbereich hinausschauen können, verantwortungsbewusst und aufmerksam handeln. Gerade als Familienunternehmen ist uns ein vertrauensvolles Miteinander sehr wichtig.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?

 

Für das Unternehmen ist, neben einer guten Leistung, besonders auch der „Wohlfühlfaktor“ wichtig. Ein freundschaftlicher Umgang per „Du“ und viel gute Laune bestimmen das tägliche Tun im Unternehmen engelbert strauss. So spornen sich die Mitarbeiter gegenseitig bei betrieblichen Sport-Events an oder lassen den Arbeitstag bei hausinternen Entspannungskursen und Massagen ausklingen.

 

Die landwirtschaftliche Schönheit, die kulturelle Vielfalt, das breite Freizeitangebot und die ideale Infrastruktur machen zudem den Main-Kinzig-Kreis so attraktiv zum Leben und Arbeiten.

 

 

"Mittelständische Unternehmen bieten offenere Strukturen als Konzerne" - Kerstin Adler, Leitung Design & Event bei engelbert strauss, gibt Einblicke in ihre berufliche Karriere bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Zum Interview

 

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