Hidden Champions im Interview

Der Weltmarktführer für solare Nachführsysteme

 

Unternehmen: DEGERenergie GmbH, Horb a. Neckar


Interviewpartnerin: Carmen Spohn, Marketing Manager

 


1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert hat.


DEGERenergie ist Pionier und internationaler Marktführer auf dem Gebiet nachgeführter Solaranlagen.

Die Idee zu unserer patentierten MLD-Technologie entstand, indem wir das Prinzip der Natur – nämlich, dass sich zahlreiche Pflanzen tagsüber nach dem Stand der Sonne richten – auf die Solartechnologie angewandt und sogar noch verfeinert haben. Es wurde eine intelligente Steuerung entwickelt und patentiert, der DEGERconecter, der die Lichtintensität misst und die PV-Module immer auf den energiereichsten Punkt am Himmel ausrichtet. Dadurch wird ein bis zu 45 Prozent höherer Ertrag erwirtschaftet als mit starren PV-Anlagen. Stand heute sind weltweit ca. 45.000 DEGER Systeme in über 46 Ländern in Betrieb.

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?


Wir legen Wert auf technisches Know-how und entwickeln unsere DEGERtraker-Nachführsysteme ständig weiter. Die Auslandsmärkte stehen unter ständiger Beobachtung und mit Kreativität und einem motivierten Team sichern wir uns auch zukünftig unsere Position in einer der wachstumsstärksten Branchen.

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?


Unsere Mitarbeiterzahl wächst ständig, von 14 Mitarbeitern 2008 auf knapp 60 in 2011. Da wir unsere weltweite Präsenz ausbauen und insgesamt weiter rasant wachsen, sind wir ständig auf Personalsuche. Stand heute suchen wir einen Energie- oder Elektronikingenieur und einen Konstrukteur, aber auch im Vertrieb sind wir weltweit immer für interessante Menschen offen.

 

4. Was erwarten Sie von einem Bewerber?


Je nach ausgeschriebener Position sind die Anforderungen natürlich unterschiedlich. Trotzdem wünschen wir uns Bewerber, die Spaß an der Arbeit im Team haben und sehr selbständig arbeiten. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und in ihren Verantwortungsbereichen enthusiastisch und proaktiv handeln.

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?


Wir sind ein junges Team in einer schnell wachsenden Organisation. Wir bewegen uns in einer aufstrebenden Branche mit einem starken Wachstumspotential und bieten unseren Mitarbeitern neben einem sicheren Arbeitsplatz die Möglichkeit sehr selbständig zu arbeiten, sich weiterzubilden und auch Aufstiegschancen.

 

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