Hidden Champions im Interview

Vielfältige Aufgaben rund um die Fahrzeugbranche

 

Unternehmen: H-SYSTEME GmbH, Zwönitz


Interviewpartner: Dragan Popov, Geschäftsführer

 

 

1. Bitte erklären Sie kurz, auf welche Produkte und Märkte sich Ihr Unternehmen spezialisiert.

 

Wir spezialisieren uns stark auf die Automobilindustrie. Dazu gehören diverse Automobil-, Zweirad- und LKW-Hersteller. Wir haben ein breites Leistungsspektrum. Es bewegt sich von Konstruktion über Versuch bis zum Projektmonitoring.  

 

2. Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?

 

Gleichmäßig hohe und stetige Leistung über einen Zeitraum von 15 Jahren macht unser Unternehmen zu einem attraktiven Entwickler. Der persönliche Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei.  

 

3. Sind Sie auf Personalsuche? Wenn ja, in welchen Bereichen suchen Sie neue Mitarbeiter?

 

Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Da sich die Auftragslage im Projektgeschäft schnell ändert, suchen wir Bewerber aus den Bereichen Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, aber auch Techniker und Mechaniker. Genauere Informationen finden Sie in unserem Unternehmensprofil.  

 

4. Was erwarten Sie von Bewerbern?

 

Ein Bewerber muss seine Aufgaben motiviert erledigen und dabei Interesse und Einsatz zeigen. Selbstverständlich ist das für die Position benötigte Fachwissen die Grundvoraussetzung für eine Tätigkeit in unserem Unternehmen. Wir suchen Mitarbeiter, die eine langfristige und loyale Karriere mit uns planen.   

 

5. Was bieten Sie als Arbeitgeber?

 

Wir betreuen unsere Mitarbeiter durch Ansprechpartner in den jeweiligen Arbeitsgebieten und sichern so kurze Kommunikationswege und letztlich den Erfolg der Projektabwicklung. Je nach Beauftragung erfolgt der Einsatz vor Ort beim Kunden oder in unseren eigenen Büroräumen mit entsprechenden Zugriffen zu kundenspezifischen Systemen. Um die Mitarbeiter optimal auf ihre Projekteinsätze vorzubereiten, bieten wir fachspezifische und individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. 

 

Unsere Strukturen sind flach, die internen Ansprechpartner jederzeit greifbar. Wir verfügen darüber hinaus über attraktive Sozialleistungen. Unser Team trifft sich bei regelmäßigen Mitarbeitermeetings zum gegenseitigen Austausch. Durch unsere Veranstaltungen fördern wir den Zusammenhalt im Team. Ein firmeninterner Newsletter informiert zusätzlich über die aktuellen Geschehnisse an unseren verschiedenen Standorten.

 

 

"Es ist wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter weiterentwickelt" - Dragan Popov, Geschäftsführer bei H-SYSTEME, gibt Einblicke in seine berufliche Karriere bei einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Zum Interview

Aktuelle Stellenangebote in der Jobbörse

Weitere Stellenangebote aktuell - Testsieger