Allgemein

Unser Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter(innen) entsprechend ihrer Eignung am bestmöglichen Arbeitsplatz einzusetzen. Dabei suchen wir nicht unbedingt die besten, sondern die passendsten Mitarbeiter.
Sowohl bei der Rekrutierung als auch bei der persönlichen Entwicklung im Unternehmen gehen wir teilweise unkonventionelle Wege. Als Mittelständler lassen wir uns nicht durch strikte Stellenpläne steuern, sondern gestalten ein Stellenprofil auch mal nach den persönlichen Stärken des Stelleninhabers/ Bewerbers.

Zeitarbeitsunternehmen als Dienstleister

Um unseren kontinuierlich hohen Bedarf an Fach- und Arbeitskräften zu decken, werden wir bei der Personalbeschaffung auch von Zeitarbeitsunternehmen unterstützt. Nach einer erfolgreichen Einsatzzeit von 6-8 Monaten bieten wir Zeitarbeitskräften die Übernahme in unser Unternehmen an. Durch diesen Weg haben seit 2008 mehr als 40 Mitarbeiter(innen) einen festen Arbeitsplatz bei uns gefunden.

Aus- und Weiterbildung

Unsere Auszubildenden werden nach erfolgreichem Abschluss grundsätzlich übernommen. Bereits während der Ausbildungszeit lernen die Auszubildenden durch aktive Mitarbeit die Tätigkeiten und Zusammenhänge in den verschiedenen Unternehmensbereichen kennen. Die letzten Monate der Ausbildung dienen dann der gemeinsamen Auswahl des künftigen Aufgabenbereiches.

Auch die Weiterbildung nach der Ausbildung spielt für uns eine große Rolle. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Neben der Teilnahme an unterschiedlichen Schulungen und Seminaren, unterstützen wir berufsbegleitende Weiterbildungen oder Studiengänge (z.B. Bilanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik). Die fortlaufende Weiterentwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter ist uns somit ein besonderes Anliegen.

Gesundheitsmanagement

Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten, haben wir ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt und erweitern dieses kontinuierlich. Neben der für alle unsere Mitarbeiter kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio Workout und kostenlosen Impfungen identifiziert unser Gesundheitsteam fortlaufend weitere Handlungsbedarfe, um unsere Mitarbeiter beispielsweise bei schwerer körperlicher Arbeit zunehmend weiter zu entlasten. In vertraulichen Gesprächen mit erkrankten Mitarbeitern bieten wir individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.

Gesuchte Bewerber mit Hochschulabschluss

technische oder naturwissenschaftliche Studiengänge:

z.B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Elektrotechnik, Produktionstechnik, etc.

kaufmännische Studiengänge:

z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, etc.

Gesuchte Bewerber mit Berufsausbildung

Industriekaufmann/-frau, Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Techniker/-in, Verfahrensmechaniker/-in Kunststoff- und Kautschuktechnik