JULABO GmbH
400 Mitarbeiter

JULABO GmbH

Die Top-Adresse für hochwertige, zuverlässige und leistungsstarke Temperierlösungen: JULABO setzt seit der Gründung 1967 immer wieder neue Maßstäbe. So haben wir maßgeblich die Entwicklung im Bereich der Flüssigkeitstemperierung vorangetrieben.

Branche: Elektronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Klimatechnik

Firmensitz: Seelbach

Karriere-Informationen

Seit der Gründung im Jahr 1967 ist JULABO ein inhabergeführtes Familienunternehmen. Im Jahr 2007 stieg Markus Juchheim, der Sohn des Firmengründers Gerhard Juchheim, in die Unternehmensführung ein. Sein Bruder Ralph Juchheim leitet seit 1996 die wichtigste Auslandsniederlassung JULABO USA. Die Nachfolge ist damit gesichert. Als mittelständisches Familienunternehmen legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine Unternehmenskultur in der „flache Hierarchien“ und „offene Türen“ nicht bloß leere Floskeln sind.

 

Internationalität


JULABO hat Tochterunternehmen in 11 Ländern und Vertriebspartner in insgesamt 100 Ländern weltweit. Von dieser Internationalität profitieren auch zunehmend unsere Mitarbeiter, die ihre Berufsqualifikation durch internationale Erfahrungen erweitern können. Bisher hatten bereits viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen die Möglichkeit über kürzere oder längere Zeit in Auslandsniederlassungen zu arbeiten. Dieses länderübergreifende Konzept soll auch in Zukunft weiter verfolgt und auf weitere Abteilungen ausgeweitet werden. Mitarbeiter, die über einen längeren Auslandsaufenthalt nachdenken, können sich durch einen sogenannten „Look-and-see-Trip“ Sicherheit über ihr Vorhaben verschaffen.

 

Angenehmes Betriebsklima


Wir bei JULABO sind ein großes Team! Deshalb legen wir besonderen Wert auf Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft. Wir wollen, dass sich jeder Mitarbeiter gut bei uns aufgehoben fühlt und Spaß bei der Arbeit hat. Die Art und Weise, wie das neue Arbeitsumfeld zu Beginn erlebt wird, ist entscheidend für das weitere Arbeitsverhältnis und die persönliche Zufriedenheit. Um neuen Mitarbeitern die Eingewöhnung so leicht wie möglich zu machen, stellen wir im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter für Mitarbeiter“ jedem Neuankömmling einen Paten zur Seite, der alle aufkommenden Fragen gerne beantwortet. Das Gemeinschaftsgefühl wird außerdem frei nach dem Motto „Feste feiern wie sie fallen“ bei Betriebsfesten und anderen Aktivitäten wie sportlichen Events gestärkt.

 

Personalentwicklung


Im Bereich Personalentwicklung bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Alle Schulungen werden bedarfsorientiert geplant und behandeln Themen wie Selbst- und Zeitmanagement, Telefontraining oder den Umgang mit Microsoft Office. Regelmäßig angeboten werden interne Produktweiterbildungen und Führungskräfteschulungen. Besonders beliebt sind unsere wöchentlich stattfindenden Englisch-Kurse, die in verschiedenen Niveaustufen angeboten werden.
Unterstützt werden auch Mitarbeiter, die sich innerhalb unseres Unternehmens neu orientieren wollen, z.B. durch Wechsel in eine andere Abteilung. Jede vakante Stelle wird vor ihrer externen Schaltung zunächst intern ausgeschrieben.

 

Familienfreundlichkeit


Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen! Dazu gehört unserer Meinung nach auch, dass sie Familie und Beruf in Einklang bringen können – und zwar ganz ohne Spagat. Um den individuellen Rahmenbedingungen der Mitarbeiter gerecht zu werden, kommen bei uns zahlreiche unterschiedliche Arbeitszeitmodelle zum Einsatz. Dabei wird auf Basis von unserer Standardarbeitszeit stets nach Lösungen gesucht, die sowohl für den Mitarbeiter als auch unser Unternehmen sinnvoll und effizient sind.

 

Internes Unternehmertum


Wir wissen: Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital! Durch Ihre Einbindung in Ideenfindungs- und Entscheidungsprozesse gelingt es uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Beim „JULABO Ideenmanagement“, kurz JIM, können alle Mitarbeiter jederzeit Ideen und Verbesserungsvorschläge zu sämtlichen Unternehmensbereichen einreichen. Alle Ideen werden von der JIM-Kommission - einem aus Mitarbeitern bestehenden Team - prämiert und den entsprechenden Abteilungen zur Umsetzung vorgelegt. Bei den einmal jährlich stattfindenden Feedback-Gesprächen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit gegenüber ihrem Vorgesetzten Anregungen und Kritik anzubringen. In den offenen Einzelgesprächen werden auch die individuellen Entwicklungsvorstellungen und -möglichkeiten der Mitarbeiter besprochen.

Weitere Vorteile


JULABO bietet Ihnen ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen mit zukunftsorientierten, modernen Rahmenbedingungen.

 

JULABO bietet Ihnen monetäre Benefits.

Zusätzlich zu den bereits aufgeführten Vorteilen erhalten Sie bei uns neben 13 Gehältern pro Jahr diverse Lohnnebenleistungen wie beispielsweise einen Fahrgeldzuschuss, vermögenswirksame Leistungen oder eine betriebliche Altersvorsorge. Ebenfalls erhalten Sie eine Mitarbeiter-Einkaufskarte mit der Sie alle zwei Monate steuerfrei für einen gewissen Betrag tanken, shoppen oder einkaufen gehen können. Weiter bekommen JULABO-Mitarbeiter bei diversen Unternehmen / Geschäften vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und Rabatte.

JULABO macht mobil.

Ihre Mobilität möchten wir selbstverständlich auch unterstützen. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, innerhalb unseres JobRad-Programms ein Fahrrad zu leasen. Dieses können Sie natürlich auch privat nutzen.

JULABO kann auch kochen.

Mit dem JULABO Bistro bietet das Unternehmen eine Pausenmöglichkeit, die sich nicht mit einer gewöhnlichen Kantine vergleichen lässt. Neben einem Buffet mit bunt gemischten Salaten, Suppe und drei verschiedenen, täglich wechselnden, gesunden Menüs, Dessert, Getränke und Kaffee können auch selbst mitgebrachte Speisen erwärmt und verzehrt werden. Die Bewirtung im JULABO Bistro wird von JULABO durch eine Essenszulage stark bezuschusst.

JULABO hat eine eigene Redaktion.

Informieren und Unterhalten ist die Aufgabe der JULABO Mitarbeiterzeitschrift "Zoom", die von einem eigenen Redaktionsteam innerhalb des Unternehmens mitarbeiternah gestaltet wird.

Gesuchte Bewerber mit Hochschulabschluss

Angewandte Informatik, Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurswissenschaften, Kälte- & Klimatechnik, Mechatronik

Gesuchte Bewerber mit Berufsausbildung

Anlagemechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/-in, Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Elektroniker/-in für Betriebstechnik, Elektroniker/-in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroniker/-in für Geräte und Systeme, Elektroniker/-in für Maschinen und Antriebstechnik, Elektrotechniker/-in, Fachinformatiker/-in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist/-in, Industrieelektriker / Industrieelektrikerin, Industriemechaniker/-in, Mechatroniker/-in, Mechatroniker/-in für Kältetechnik

Unsere Standorte

Standort

Wichtigste Inlandsstandorte

Seelbach

Wichtigste Auslandsstandorte

Argentinien, China, Frankreich, Indien, Italien, Japan, Südkorea, Niederlande, Singapur, USA, Vereinigtes Königreich

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