Die nächste Runde

Vorstellungsgespräch: Mit Natürlichkeit überzeugen

Es ist die meist entscheidende Hürde: das Vorstellungsgespräch. Wenn die Einladung dazu kommt, hat man den potenziellen Arbeitgeber mit der schriftlichen Bewerbung überzeugt und ist in der engeren Wahl! Nun heißt es, den guten Eindruck aus derBewerbung im persönlichen Gespräch zu bestätigen. Hier haben wir Tipps zur Vorbereitung und zum Verhalten im Bewerbungsgespräch zusammengetragen.

Telefoninterview: Bewerbungsgespräch am Telefon

Vor dem Vorstellungsgespräch steht oft noch ein Anruf: Das Telefoninterview etabliert sich immer mehr im Bewerbungsverfahren. Unternehmen treffen damit eine erste Auswahl unter den aussichtsreichen Kandidaten. Ziel des ist es u.a. aber auch, die Kommunikationsfähigkeit des Bewerbers zu testen 

Skype-Interview: Punkten mit der richtigen Vorbereitung

Den Traumjob gefunden – nur nicht vor der Haustür. Bevor ein potentieller Arbeitgeber Sie hunderte von Kilometer anreisen lässt, und womöglich Kosten erstatten muss, kann es durchaus sein, dass Sie zu einem Bewerbungsgespräch per Skype eingeladen werden. Und dann? Wir erläutern, was im Vorfeld und während eines Skype-Interviews zu beachten ist.

Zeitversetztes Videointerview: Bewerbung mal anders

Immer mehr Arbeitgeber nutzen im Recruiting für die Vorauswahl sogenannte „zeitversetzte Videointerviews“. Anders als in einem Telefon- oder Skype-Interview findet es nicht in einem Live-Gespräch statt, vielmehr beantwortet der Bewerber per Video einige stellenspezifische Fragen, die der Personaler im Vorfeld festlegt.

Assessment Center: Kein Grund zur Panik

Wer glaubt, mit dem Thema Assessment Center nur in Dax-Konzernen oder international tätigen Großunternehmen konfrontiert zu werden, täuscht sich. Auch mittelständische Firmen entdecken zunehmend dieses spezielle Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Auf was es dabei ankommt und warum Panik fehl am Platz ist, lesen Sie in unserem Beitrag

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