Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.
Im Fachbereich Tiefbau und Grünflächen besetzen wir zum 1. Oktober 2024 die Stelle der
Das Aufgabengebiet umfasst in Eigenverantwortung alle administrativen Arbeiten in der Verwaltung des städtischen Bauhofs.
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen. Sie verfügen über buchhalterische Fachkenntnisse und bringen ein technisches Verständnis mit. Kenntnisse im Arbeitszeit- und Straßengesetz sind vorteilhaft.
Wir erwarten eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen setzen wir voraus.
ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD.
Wir bieten weiterhin Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und Mobiles Arbeiten sowie Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass).
Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.
Online-Bewerbung
Über unser Karriereportal unter
www.mein-check-in.de/kornwestheim
bis zum 19. Mai 2024.
Schriftliche Bewerbung
Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie
bitte die Kennziffer 0902-2024-02 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne
Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen
nicht zurücksenden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens
vernichten bzw. löschen wir alle
Unterlagen.
Frau Kurz
Leiterin der Abteilung Bauhof
Telefon 07154-202-7126
Frau Brück
Personalabteilung
Telefon 07154-202-8051
Stadt Kornwestheim
Fachbereich Organisation und Personal
70803 Kornwestheim
Die Stadtverwaltung Kornwestheim
fördert aktiv die Gleichbehandlung
aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).
Mit der Unterzeichnung der Charta der
Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung
angenommen, ein Arbeitsumfeld
zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist.
Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen aller Nationalitäten, unabhängig
von Geschlecht und geschlechtlicher
Identität, ethnischer Herkunft,
Religion oder Weltanschauung,
Behinderung, Alter, sexueller
Orientierung und Identität.