Stellvertretung der Fachbereichsleitung Schulen

Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot insbesondere für junge Menschen im Übergang von der Schule zum Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben.

In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 150 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst.

Stellvertretung der Fachbereichsleitung Schulen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in in Teilzeit (50% mind. in der 4-Tage-Woche). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE bewertet. Die Position ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben

• Stellvertretung der Fachbereichsleitung Schulen mit 13 Schulsozialarbeiter*innen an allen Karlsruher Berufsschulen
• Teamleitung für derzeit vier Mitarbeiter*innen im AVdual
• Konzeptionelle Weiterentwicklung
• Antrags- und Berichtswesen
• Projekte und Sonderaufgaben
• Enge Kooperation innerhalb des Fachbereichs Schule sowie fachbereichs-übergreifende Netzwerkarbeit
• Einhaltung der Vorgaben und Ziele sowie aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagementsystem

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, Master oder Bachelor)
• Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit jungen Menschen
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zum Perspektivwechsel, Problemlösefähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
• Flexibilität in der Arbeitsgestaltung

Wir bieten

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben
• Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse
• Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit