Willkommen bei der Husqvarna Group, dem weltweit größten Hersteller für motorbetriebene Geräte für Forstwirtschaft, Landschaftspflege, Garten und Bautechnik! Neben unseren starken Marken und innovativen Produkten sind es vor allem unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns so erfolgreich machen. Werden Sie einer von ihnen. Nutzen Sie die Freiräume, die wir Ihnen bieten, um unser Unternehmen voranzubringen – und Ihre Karriere dazu!
Die Husqvarna Group als Arbeitgeber
So sieht Zukunft aus.
Was 1689 als Schmiede begann, ist heute ein internationaler Konzern – mit weltweiten Perspektiven für Sie! Ganz gleich, bei welcher unserer Kernmarken (Husqvarna, GARDENA, McCulloch, Husqvarna Construction oder Diamant Boart) Sie Ihr Können und Ihre Ideen einbringen, ob in Europa, Amerika oder Asien: Überall können Sie uns dabei unterstützen, die Technik von morgen zu entwickeln - und mit absoluten Top-Produkten sowie Service-Dienstleistungen der Spitzenklasse für unsere Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Als erfahrener Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die weltweite Go-to-Market Organisation von Gardena. Dazu gehören die weltweiten Vertriebsgesellschaften sowie die Bereiche Marketing, E-Commerce, After Sales und Sales Operations.
Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Entwicklung und Implementierung von personalstrategischen Initiativen für den Bereich Go-to-Market
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um Themen des Performance Managements und der Identifikation und Entwicklung von Schlüsseltalenten sowie Begleitung der Nachfolgeplanung
- Analyse des strategischen und operativen Personalbedarfs und Entwicklung geeigneter Strategien zur Sicherstellung einer qualifizierten Talentpipeline
- Mitarbeit und Verantwortung für HR-Projekte wie bspw. HR-Marketing im internationalen Umfeld
- Aufsetzen, Sicherstellen und Einhalten nationaler und internationaler HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Schnittstellen im HR
- Konzeption und Begleitung von Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung
- Begleitung des kompletten Employee Life Cycle Prozesses sowie Umsetzung der Maßnahmen für die in Deutschland angestellten Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internationalen HR-Partnern der Husqvarna Group
Anforderung:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafswissenschaften mit Schwerpunkt HR Management, Rechtswissenschaft oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer globaler Rolle
- Umfassende Kenntnisse in allen HR relevanten Bereichen
- Sichere Prozesskenntnis und hohe Affinität für gemeinsame HR-Prozesse
- Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und Begeisterung für digitales Arbeiten
- SAP-Kenntnisse sowie idealerweise Workday Erfahrung
- Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktmanagementfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kommunikative, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität
- Teamplayer mit dem Willen zur gemeinsamen und übergreifenden HR-Arbeit
Das sehen Sie in Zukunft:
Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat!