mehrere technische Sachbearbeiter/innen (m/w/d)
(Ingenieur/-in der Studienrichtungen Bauwesen, Umwelttechnik, Hydrologie mit fachbe­zogenen Schwerpunkten oder vergleichbarer Qualifikation s. auch unten)

ÜBER UNS

Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düs­seldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Lan­desministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten The­menbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Ge­fahrenabwehr und Gesundheit und Soziales.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz gehört zum Dezernat 54, das umfassend die Wasserwirtschaft vom technischen Hochwasserschutz, Rückhaltung im Gewässer, Renaturierung und Hochwasservor­sorge über Wasserqualität, Abwasserbeseitigung und Trinkwasserversorgung bis zur Unterhal­tung der Schifffahrt auf der Ruhr verantwortet.

Diese Aufgaben warten in unseren Teams auf Sie:

• Genehmigung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen
• Überwachung von Hochwasserschutzanlagen und Stauanlagen, insbesondere Überwachung der Bautätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht
• Fachtechnische Begleitung von Vorhaben des Hochwasserschutzes sowie deren Förderung
• Controlling des Projektfortschrittes
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben von Ingenieurleistungen
• Mitarbeit an der Verbesserung der Hochwasserinformation und -vorhersage
• Hochwasserrisikomanagement
• Beratung zu Hochwasserschutzkonzepten
• Unterstützung der Kommunen bei der Umsetzung des 10-Punkte Arbeitsplans Hochwasser­schutz

Das sollten Sie mitbringen:

Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (FH) / Bachelor insbesondere in den Fach­richtungen Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Hydrologie mit Studienschwerpunkt Was­serbau, (Siedlungs-)Wasserwirtschaft, Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware zur Textverarbeitung, Tabellenkalkula­tion und Kommunikation (MS-Office Paket)

dieses fachliche Anforderungsprofil (ganz oder teilweise) ist von Vorteil:

• fundierte Kenntnisse in Bau und Planung von Ingenieurbauwerken im Bereich des Wasser­baus und/oder der Errichtung von Anlagen am Gewässer
• Kenntnisse bei der Ausschreibung und Vergabe nach den Bestimmungen des Vergaberechts (VOL, VOB, HOAI)
• Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts
• Kenntnisse zur Berechnung der Hochwasserstatistik
• Kenntnisse zur Anwendung von hydrologischen oder hydraulischen Modellen
• einschlägige Berufserfahrung

Ihr persönliches Profil:

• verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten in­nerhalb eines interdisziplinären Teams
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit sowie strukturiertes und wirt­schaftliches Denken und Handeln
• Bereitschaft, sich in umwelttechnische und -rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten
• Bereitschaft zu Außendiensten im Rahmen der Bau- und Anlagenüberwachung, einschließ­lich der Teilnahme an Rufbereitschaften und Hochwassereinsätzen
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft ein Dienstkraftfahrzeug zu führen

Das bieten wir Ihnen:

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
• Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung)
• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• verbilligtes Firmenticket (Teilnahme am Großkundenabonnement des VRR)
• betriebliche Zusatzversorgung

Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen:

• die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
• das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist entsprechend der Vorerfahrungen bis nach EG 12 TV-L möglich - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
• die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung
• bei Vorliegen der persönlichen beamtenrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen (z.B. absolvierte Vorbereitungszeit als Anwärter/in) ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.
• Die vielfältigen Aufgabenbereiche der Bezirksregierung Düsseldorf ermöglichen auch unterschiedliche Verwendungsmöglichkeiten im zukünftigen Berufsleben.

Das ist uns noch wichtig:

Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Wir haben deshalb die

www.charta-der-vielfalt.de .

Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshinter­grund.

Sind Sie neugierig geworden?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den übli­chen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse usw.) ab sofort unter Angabe des Betreffs „Dez. 54-Hochwasserschutz“ an folgende E-Mail-Adresse:

Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an:

Bei Fragen zu den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen wenden Sie sich bitte an folgende Ansprech­partnerin bzw. Ansprechpartner des Fachdezernates:

Frau Nees, Tel. 0211-475-2938,
Herrn Matthes, Tel. 0211-475-5400 und
Herrn Reinders, Tel. 0211-475-9351

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.

Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!