Die Stadt Pohlheim besetzt regelmäßig Fachkraft-Stellen in Voll- und Teilzeit in ihren sechs Kindertageseinrichtungen. Du
bist Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
oder sonstige anerkannte Fachkraft nach dem HKJGB
oder
strebst eine praxisintegrierte, duale und vergütete Ausbildung zum Erzieher
- PivA -
(m/w/d) an
Dann bewirb Dich bei uns. Wir sind eine Kommune, die sechs Kindertageseinrichtungen in ihrer Trägerschaft betreibt. Nähere Informationen zu allen Einrichtungen erhältst Du auf unserer Website www.pohlheim.de unter Familie & Bildung oder Du schaust Dir die Einrichtungen persönlich an und lernst die Teams kennen. Hierzu kannst Du gerne mit den Leitungen einen Termin vereinbaren.
Wir besetzen einerseits Stellen für ausgebildete Fachkräfte, bieten aber auch Ausbildungsplätze für die praxisintegrierte, duale und vergütete Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) an. Soweit Du die Ausbildung zum Erzieher im Rahmen eines anderen Modells (z. B. berufsbegleitend) machst oder anstrebst, bist auch Du als Bewerber herzlich willkommen.
Du passt zu uns, wenn
- es Dein Ziel ist, Kinder zu motivieren und zu unterstützen,
- Du einen liebevollen und wertschätzenden Umgang mit Kindern pflegst,
- Dich Dein Beruf (immer noch) begeistert,
- Du Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit magst,
- Du mit Leidenschaft und Fachlichkeit jedes Kind individuell begleiten und den Eltern als vertrauensvoller Erziehungspartner zur Seite stehen willst,
- Du ein echter Mitgestalter bist und Lust hast, unsere pädagogischen Konzepte umzusetzen und weiterzuentwickeln,
- Dir ein von Kollegialität und Wertschätzung geprägtes, familiäres Arbeitsumfeld wichtig ist.
Wir bieten:
- Entsprechend der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten die Vergütung tarifgerecht auf der Basis des TVöD, wobei wir im Rahmen der Stellenbesetzung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung bei der individuell vorzunehmenden Stufenzuordnung berücksichtigen.
- Gewährung der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
- Team- und Individual-Fort- und Weiterbildung sowie Supervision.
- Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit regelmäßigen Veranstaltungen innerhalb der Arbeitszeit (Rückenschule usw.).
Die Beschäftigung ist sozialversicherungs- und zusatzversorgungspflichtig. Mit der Zusatzversorgung sichern wir Dir für das Alter eine zusätzliche Rente. Diese Zusatzrente bietet neben der gesetzlichen Rente eine gute Versorgungsqualität.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorgaben berücksichtigt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Du ehrenamtlich tätig bist, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Du fühlst Dich angesprochen und suchst kurz-, mittel- oder langfristig eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich mit den üblichen Unterlagen (u.a. Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Prüfungszeugnis, Arbeitszeugnisse) bei dem
Wichtig für uns zu wissen:
Die Rücksendung schriftlich eingereichter Bewerbungsunterlagen ist nicht vorgesehen, bitte leg daher keine Originale vor. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Auf Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien legen wir ausdrücklich keinen Wert. Solltest Du Dich per E-Mail bewerben, sende bitte Deine Unterlagen gesammelt und geordnet in einer PDF-Datei. Bewerbungen mit mehreren Anhängen können nicht berücksichtigt werden.
Hinweise zur Datenverarbeitung nach der Datenschutzgrundverordnung und den hessischen datenschutzrechtlichen Vorschriften für Bewerber*innen:
Personenbezogene Daten werden gemäß Art. 6 Abs. 1 Buchst. b der EU Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 23 Abs. 1 Satz 1 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) von der Stadt Pohlheim nur so lange gespeichert, wie es für die Zwecke des Ausschreibungsverfahrens erforderlich ist.
Personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber/innen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gelöscht.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an den Magistrat, die Personalverwaltung und den Personalrat sowie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte und den Vertreter der Schwerbehinderten im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeiten ein.