Menschen mit Lichtgeschwindigkeit begeistern - das ist die Vision, die die rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DNS:NET Familie antreibt. Denn wir stehen für den „Anschluss Zukunft“ und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Grundrecht auf Internet in unterversorgten Regionen durchzusetzen.
Als mittelständisches Telekommunikationsunternehmen sind wir seit 1998 eine feste Größe in der IT-Branche. Unser Dienstleistungsportfolio spiegelt das gesamte Spektrum der Wertschöpfungskette wieder: Vom Bau bis zum Betrieb der eigenen Netzinfrastruktur bieten sich in der DNS:NET Unternehmensgruppe vielfältige Einsatzgebiete für Spezialisten, Allrounder, Quereinsteiger und Auszubildende.

So nehmen wir die Zukunft in die Hand:

• Eigenes Glasfaser- und VDSL-Breitbandnetz sowie ein bundesweites Telefonnetz als Grundlage für attraktive DNS:NET Internet-, Telefon- und TV-Angebote
• Umfangreiche IP-basierte Services für Geschäftskunden
• Eigene High-End Rechenzentren
• Und vieles mehr…

So kannst Du uns dabei helfen als:

HR Assistant (m/w/d)

Unser HR-Bereich spielt bei der Betreuung der Mitarbeiter/innen und Bewerber/innen eine große Rolle. Als Assistant entlastest Du das Team in administrativen Angelegenheiten, unterstützt aber auch tatkräftig bei Projekten. Ein weiterer Fokus bei Deinen Aufgaben könnten das Active Sourcing sowie die Azubi-Betreuung sein.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team in administrativen Angelegenheiten (z.B. Ablage, Organisation von Meetings, Erstellung von Protokollen, Pflege von Personalakten etc.).
• Du stellst einen reibungslosen Ablauf des Bewerbermanagements sicher. Dazu gehört beispielsweise die Kommunikation mit Bewerbern, Terminkoordination und die Pflege des Systems.
• Du übernimmst bei bestimmten Vakanzen das Active Sourcing und sprichst somit potenzielle Bewerber über LinkedIn an.
• Du betreust die Auszubildenden der DNS:NET. Dazu gehört z.B. das Führen von Feedbackgesprächen, die Planung der Durchlaufpläne oder die Anmeldung zu Prüfungen.
• Du arbeitest in verschiedenen personalrelevanten Projekten mit und bringst Ideen zur Optimierung unserer HR-Prozesse ein.

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit (Kaufmann/frau für Büromanagement, Personaldienstleistungskaufmann/frau, Industriekaufmann/frau o.ä.).
• Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich.
• Du bist ein Teamplayer und man kann sich auf Dich verlassen. Außerdem hast Du eine strukturierte Arbeitsweise.
• Du kennst Dich gut mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) aus und hast sehr gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag
• Flexible Arbeitszeiten, dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
• Deutschlandticket, zu 100 % finanziert
• Hochwertige technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
• Ein professionelles Programm für mentale Gesundheit und Achtsamkeit
• Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche
• Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima
• Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur
• Moderne und verkehrsgünstig gelegene Büros mit Blick auf den Checkpoint Charlie
• Kostenfreie Getränke und guten Kaffee…
• …und vieles mehr

Möchtest Du Teil unseres erfolgreichen Teams werden und mit uns gemeinsam weiterwachsen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins über folgendes Bewerbungsformular:

Kontaktperson: Carola Lauterbach