Ihr Aufgabengebiet:
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe) und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen)
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Leistungsansprüche für Erziehungs- und Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII beziehungsweise der Eingliederungshilfe nach den Regelungen des SGB IX
- Bescheidung und Zahlbarmachung von Leistungen
- Geltendmachung und Realisieren von Kostenerstattungsansprüchen (SGB VIII, SGB IX, SGB X) gegenüber vorrangigen Leistungs- beziehungsweise Rehabilitationsträgern
- Prüfung und Inanspruchnahme von Drittleistungen (z.B. BAB, BaföG u.ä.)
- Ermittlung von Kostenbeiträgen und die Heranziehung der Kostenbeitragspflichtigen
- Bearbeitung von Widersprüchen im Heranziehungsverfahren
Wir setzen voraus:
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung
- oder Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
- oder abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL. B.)
- oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz im täglichen Arbeitsablauf
- Teamfähigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im Jugendhilfebereich
- Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XII)
- Erfahrungen im Umgang mit PROSOZ 14plus
Wir bieten:
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 HBesG
- Sonderzahlungen nach TVöD
- betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt (ZVK)
- günstiges Jobticket
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
- eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über die Schaltfläche „Jetzt bewerben“ ein.
Darüber hinaus benötigen wir eine aktuelle Beurteilung oder ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als 3 Jahre sein darf. Bitte fügen Sie dies im Bewerbungsportal als Anlage bei.
Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Schabel, Telefon 06074 8180-5360, gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!