IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN
Sie ...
- entwickeln, implementieren und pflegen die digitalen Systeme im Rettungsdienst in enger Zusammenarbeit mit den Anwender*innen (dazu gehören beispielsweise die digitale Dokumentation der Rettungseinsätze, die Ersthelfer-App oder der Telenotarzt)
- sind für die reibungslose Funktionsweise der Systeme verantwortlich und beheben auftretende Störungen
- erstellen für künftige Innovationen Leistungsbeschreibungen und bewerten Konzepte im Rahmen des Vergabeprozesses
- übernehmen die Leitung und Organisation von Projekten unterschiedlicher Komplexität
- nehmen an der sachgebietsübergreifenden 24/7/365 Störungsrufbereitschaft teil
IHR PROFIL
Sie gestalten mit Ihrer IT-Expertise die Zukunft der Digitalisierung des Rettungsdienstes mit und helfen so, dass wir noch effektiver werden. Die Feuerwehr Köln ist kein Arbeitgeber, wie jeder andere – werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, dass wir zukunftssicher aufgestellt sind.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir erwarten von Ihnen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, Verwaltungsinformatik)
oder
über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (zum Beispiel durch Berufserfahrung)
Worauf es uns noch ankommt
Sie ...
- haben Kenntnisse über den Einsatz und die Zusammenhänge von aktuellen IT-Technologien (insbesondere aus dem Bereich der Virtualisierung)
- haben Erfahrungen im Umgang mit dem 24/7 Betrieb hochverfügbarer Systeme
- sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (III)
- verfügen über die gesundheitliche Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Wahrnehmung einer Störungsrufbereitschaft
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung
Wünschenswert
Sie ...
- verfügen über Kenntnisse im Vergaberecht
- haben erste Erfahrungen im Rettungsdienst zum Beispiel durch eine ehrenamtliche oder berufliche Tätigkeit
- verfügen über zusätzliche Qualifikationen, Zertifizierungen oder Erfahrungen im Projektmanagement oder IT-Service-Management (zum Beispiel nach ITIL, SCRUM oder PRINCE2)
WIR BIETEN IHNEN
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
- eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen
- zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- ein strukturiertes Onboarding
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance
- Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten
- diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebssport und Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit zur Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefits