Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 260 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten.

Wir suchen für unseren Standort Altötting eine/n

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
• Führen von Preis- und Leistungsverhandlungen sowie Abschluss von Einzel- und Rahmenverträgen
• Erschließung und Optimierung der Beschaffungswege für Rohmaterialien und technische Komponenten
• Analyse, Qualifizierung, Auswahl und Entwicklung von Lieferanten im In- und Ausland
• Analyse und Umsetzung von Kostensenkungspotentialen
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Produktionsplanung und Materialwirtschaft
• Kontinuierliche Verbesserung der Abteilungsfunktion sowie der internen und abteilungsübergreifenden Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Einkauf eines metallverarbeitenden Industriebetriebs
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und umfassende vertragsrechtliche Kenntnisse
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von ERP-Systemen

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum