Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 260 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten.

Wir suchen für unseren Standort Altötting eine/n

Stellvertretenden Leiter Materialwirtschaft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Dispositive Tätigkeiten zur Optimierung von Materialverfügbarkeit und Kapitalbindung
  • Ansprechpartner für die Abteilungen Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Produktion, Einkauf, QM und Ersatzteilvertrieb
  • Planung, Durchführung und Optimierung von betriebsinternen Prozessen und Projekten zur innerbetrieblichen Logistik, zur Bestandsführung und Inventur, zu Kostensenkungsmaßnahmen, zur Qualitätsverbesserung etc.
  • Sicherstellung der Datenqualität von Stücklisten und Buchungen
  • Stellvertreter des Leiters Materialwirtschaft

Ihr Profil

  • Industriemechaniker (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in Materialwirtschaft und Disposition
  • Methodenkompetenz, z.B. zu Planungs- und Dispositionsverfahren sowie Logistikoptimierung
  • Tiefgehende Erfahrung im Einsatz von ERP-Systemen
  • Technisches Verständnis im Maschinenbau

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
  • Sommer- und Weihnachtsfeste
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
  • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
  • Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum