B&O Bau. Zeigen, was möglich ist.

Wie wollen wir jetzt und in Zukunft wohnen? B&O Bau denkt das Bauen radikal neu – klimafreundlich, systematisch, schnell und sozial. Gemeinsam mit engagierten Forschern, Architekten, Ingenieuren und Handwerkern beschreiten wir couragiert neue Wege beim Neubau und beim Erhalt von Wohnraum.

B&O Bau. Das ist es.

Die Planung, Kalkulation und Umsetzung der Bauprojekte erfolgen durch die im ganzen Bundesgebiet vertretenen Regionalgesellschaften und ihre insgesamt über 750 Mitarbeitenden.
Wir suchen engagierte, kreative Menschen, die gemeinsam mit uns die Erfolgs­geschichte unseres innovativen Unternehmens für die nach­haltige Schaffung und den Erhalt von bezahlbarem Wohn­raum fortschreiben.

• Sicherer Job durch einen unbefristeten Arbeits­vertrag in einer konjunktur­unab­hängigen Branche
• Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Ent­scheidungen, hoher Eigen­ver­ant­wortung und flacher Hierarchien
• Mobiles Arbeiten & Home-Office 
• Handy und Laptop zur privaten Nutzung 
• B&O Schulungskatalog mit über 280 Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle Karriere­möglichkeiten innerhalb der B&O-Gruppe & Nachwuchs­führungskräfte-Förderprogramm
• Gruppen-Unfall­versicherung, Kinder­betreuungszuschuss, betriebliche Alters­vorsorge gekoppelt an die Betriebs­zugehörigkeit
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm (gesellschaftsübergreifend innerhalb der B&O Gruppe)
• Firmeneigenes Parkhotel in Bad Aibling – Buchung für Mitarbeiter zu Sonder­konditionen
• Regelmäßige Teamevents (Sommerfeste, Weihnachts­feier, Standorttreffen, Betriebs­ausflüge etc.)
• JobRad-Leasing, Corporate Benefits

• Einholung und Bewertung von Nach­unternehmer­angeboten (z. B. für die Gewerke Fenster­bau­arbeiten, Trocken­bau­arbeiten, Maler-, Fliesen- und Bodenbelagsarbeiten)
• Technische und kauf­männische Prüfung von Nachunternehmerangeboten
• Erstellung und Auswertung von Preisspiegeln auch auf der Basis von Stammdaten
• Verhandlungen und Ab­schluss von Verträgen mit Nachunternehmern
• Stammdatenpflege in branchenüblicher Software
• Neuakquise Nach­unternehmer sowie Pflege der Nach­unternehmer­beziehungen

• Erfolgreicher Abschluss eines betriebs­wirt­schaft­lichen oder technischen Studiums oder einer vergleichbaren Berufs­ausbildung
• Berufserfahrung in den benannten Aufgaben­bereichen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationsfähigkeit, Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungs­­unterlagen. Bitte geben Sie auch Ihre Verfügbarkeit und Gehalts­vorstellung mit an.