Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikro­strukturanwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomasken­reinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächst­möglichen Zeit­punkt tatkräftige Unter­stützung.

• Leitung großer IT-Transformations­projekte u. a. von SAP R3 auf SAP S4/Hana
• Planung, Steuerung und Durch­führung von Projekten mit hybriden Projekt­management­methoden 
• Erstellung von Termin­plänen und Projekt­meilen­steinen sowie Über­wachung des Projekt­fortschritts und Budget­verantwortung
• Zusammenstellung und Koordination von Projekt­teams sowie Ressourcen­management
• Dokumentation und Reporting von Projekt­status und -ergebnissen sowie Bericht­erstattung an Stake­holder und Management

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschaftslehre oder vergleich­bare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Leitung von Transformations­projekten, idealerweise im SAP-Umfeld
• Expertise in der Anwendung agiler und klassischer Projekt­management­methoden 
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Produkte und Technologien
• Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Soziale Kompetenz als Erfolgs­faktor im Projekt­management

Zielgerichtete Weiterentwicklung

Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

Sport- und Freizeitangebot

Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszu­üben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.

Optimale Work-Life-Balance

Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeit­modell, das Gleit­zeit, verschiedene Teilzeit­­optionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privat­leben optimal zu verbinden.

Maximale Erholung

Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche bezahlte Freistelltage am 24. und 31. Dezember – alles ohne Betriebsferien, um Ihre Freizeit nach Ihren Wünschen zu planen.

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