Welche Aufgaben warten auf Sie
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Themen
- Planen und Steuern der gesamten Recruiting-Prozesse sowie des administrativen Bewerbermanagements
- Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration (Verträge, Personalakten, Zeugnisse etc.)
- Aktives Gestalten, Begleiten und Übernehmen von personalrelevanten Projekten, insbesondere im Bereich Personalentwicklung
- Entgeltabrechnung
Was Sie mitbringen sollten
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Routinierter Umgang mit Office und DATEV Lohn und Gehalt
- Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, sowie Lohnabrechnung wünschenswert
- Strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten und ein service- und lösungsorientiertes Auftreten
Was Sie erwarten können
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Einzelhandelsunternehmen
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Attraktive Zusatzleitungen u. a. Urlaubsgeld, SSB Deutschland – Jobticket Zuschuss, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Leistungsprämie und Mitarbeiterrabatt
Sie sind Allrounder und schauen auch gerne mal über den Tellerrand?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
