Wir suchen
Sozialpädagoge / Sozialpädagogin als Fachreferent:in ‒ Suchtprävention (m/w/d)
ab 01.04.2024 für 20,05 Stunden
Diese Stelle ist vorerst bis Januar 2026 als Elternzeitvertretung befristet und wird danach voraussichtlich in eine unbefristete Stelle umgewandelt.
Ihre Aufgaben:
- Bei dieser Stelle erwartet Sie eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
- Sie sind maßgeblich dafür verantwortlich landesweite Projekte und Maßnahmen in der Suchtprävention für verschiedene Zielgruppen der Kinder- und Jugendschutzarbeit zu steuern und zu entwickeln.
- Sie arbeiten die relevanten Themen wissenschaftlich auf und stellen den Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis her. Auf dieser Grundlage entwickeln Sie pädagogische Konzepte und kreative Methoden für die pädagogische Praxis in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Sie gestalten und führen die Fortbildungen für Fachkräfte aus Bayern durch und vertreten die aj in verschiedenen Gremien und Arbeitskreisen der Suchtprävention Bayern. Unsere Mitglieder und Kooperationspartner werden von Ihnen zu Fragen der Suchtprävention und des erzieherischen Jugendschutzes beraten und unterstützt.
- Das Erstellen und die Redaktion von Fachliteratur wie unserer Fachzeitschrift proJugend gehört genauso wie die das Erstellen von Instagram Posts zu den vielfältigen Aufgaben.
Ihre Kompetenzen:
- Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften (Dipl./BA/MA) oder einen gleichwertigen Abschluss.
- Wir wünschen uns erste Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Jugendhilfe, der Suchtprävention und Erwachsenenbildung.
- Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen vor allem innerhalb Bayerns (ca. 1x Monat).
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten, kreativen und motivierten Team
- Vergütung nach TV/L Entgeltgruppe 11, Jahressonderzahlung, VWL und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Zuschüsse für Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (50%)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine auf Sie zugeschnittene Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und ein gutes Teamklima
