Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten
Auf der Internistischen Intensivstation spiegelt sich das komplette Spektrum unserer Inneren Medizin wider. Ein wichtiger Schwerpunkt sind kardiopulmonale Erkrankungen wie COPD oder beatmungspflichtige Covid-19-Zustände. Auch Patient*innen mit Intoxikationen oder unklaren Vorgeschichten werden bei uns betreut. Bei Herzalarm stellt unsere Intensivabteilung das Reanimationsteam für das Gesamthaus. Entsprechend vielfältig sind die Diagnose- und Therapiewege – von der Hämofiltration über die Hypertonietherapie bis zur Versorgung mit Herzkathetern. Weil Intensivpflege immer auch Angehörigenbetreuung ist, achten wir auf einen entsprechenden Betreuungsschlüssel. Das bedeutet für Sie: Freiräume, in die Sie einbringen können, was Ihnen wichtig ist – Ihre Kompetenz und Erfahrung, Ihre Ideale und Ihre Ideen.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Das Begleiten der Ihnen anvertrauten Menschen in sensiblen Extremsituationen und das aktive und verantwortungsvolle Einbringen Ihrer Beobachtungen und Erfahrungen
- Ein vorbeugendes Arbeiten, das Ihre Patient*innen schützt und deren Genesung fördert: neben Grundpflege und Hygienemaßnahmen ist dies beispielsweise auch die Mobilisation und Lagerung
- Eine gute und konstruktive Kommunikation – im Austausch mit Kolleg*innen, interdisziplinär mit den Fachbereichen … und im empathischen Gespräch mit Patient*innen und Angehörigen
- Eine Abteilung, in die Sie kommen, um zu bleiben – und von Anfang an von der Erfahrung unseres sehr soliden und beständigen Teams profitieren
- Bei aller Eigenverantwortung: Die Gewissheit, dass zu jeder Tages- und Nachtzeit mindestens ein*e Mediziner*in präsent ist – und dass 5 Praxisanleiter*innen weiterhelfen
- Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, die wir gerne unterstützen: mit zahlreichen Angeboten unseres Bildungszentrums (unter anderem der zweijährigen „Fachweiterbildung Intensivpflege“) sowie externen Weiterbildungen, deren Kosten wir gerne vollständig übernehmen
Das macht Sie aus
- Ob Sie Ihr Examen frisch in der Tasche haben oder schon einige Jahre im Beruf stehen, ob Sie schon viele Jahre auf Intensiv gearbeitet haben oder sich erst (wieder) einfinden wollen: Sie haben sich Ihre Offenheit und Ihr Interesse an ganz unterschiedlichen medizinischen und medizintechnischen Themen bewahrt … und sind auch von der diagnostischen Herausforderung des internistischen Fachgebiets fasziniert
- Sie suchen jetzt eine Aufgabe, in der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können – in einem Team, in dem Vielfalt nicht erst gelebt wird, seit sie „Diversity“ heißt … und das vom Arbeiten auf Augenhöhe und einem zugewandten Umgang geprägt ist
- Es liegt Ihnen am Herzen, dass Sie aktiv in die Therapie Ihrer medizinisch oft hochkomplexen Patient*innen eingebunden sind – und Sie wissen, wie wichtig Ihre Beobachtungsgabe und auch die zeitnahe Reaktion auf Veränderungen ist
- Sie bringen eine gewisse Stressresilienz mit und sind in der Lage, mit belastenden Themen wie Leiden, Sterben und Tod umzugehen – und dabei auch zu erkennen, ob und wann Sie hier Unterstützung durch unser Haus brauchen
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.