Kommen Sie zu uns als

SO BRINGEN SIE SICH EIN

Arbeitszeit und Teamstruktur: Die Position kann sowohl in Voll- als auch in Teilzeit besetzt werden, wobei für Teilzeitkräfte eine Mindeststundenzahl von 25 Stunden pro Woche vorgesehen ist. Als Mitglied unseres Teams werden Sie eigenverantwortlich agieren. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit unserem Team in Düsseldorf arbeiten, um eine effiziente und effektive Personalbetreuung sicherzustellen.

Voraussetzungen und Erfahrungen: Für diese Position benötigen Sie 1–2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Bei kritischen Fällen, bspw. im Bereich des Arbeitsrechts, werden Sie von unserem Team in Düsseldorf oder unserer Zentrale in Wolfsburg unterstützt, daher ist diese Position auch für Berufseinsteiger*innen geeignet.

Betreuungsumfang: Sie werden für die Betreuung von ca. 60 Mitarbeitenden verantwortlich sein. Ihre Aufgaben umfassen die gesamte Bandbreite des Personalwesens, von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterentwicklung.

• Recruiting (Bewerbermanagement, Einstellung, administrative Abwicklung) in Abstimmung mit dem BU-Leiter
• Begleitung und Überprüfung des reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses
• Erste*r Ansprechpartner*in für Personaldienstleister
• Koordination der sich im Einsatz befindenden Zeitarbeitnehmer*innen in Abstimmung mit den Fachbereichen (Bedarfsplanung)
• Selbstständige Bearbeitung der verschiedenen Personalvorgänge unter Berücksichtigung der jeweils gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
• Personaladministration von ca. 60 Mitarbeiter*innen wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, interne und externe Korrespondenz

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

Bei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile:

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
• Eine unbefristete Festanstellung
• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeitmodelle
• „Schnellecke meine Auszeit“ – Sabbatical bis zu 4 Monate
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden
• Jobbike-Leasing
• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Private Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterrabattportal

SIND SIE BEREIT FÜR IHRE ZUKUNFT BEI SCHNELLECKE?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins einfach über unsere Karriereseite. Für Fragen oder Vorabinfos steht Ihnen Nicole Wendt-Herbst unter Tel. +49 5361 301-781 gerne zur Verfügung.

Schnellecke Logistics Industries GmbH – Business Unit Nordwalde
Westring 3
48356 Nordwalde
E-Mail: nicole.wendt-herbst@schnellecke.com

www.schnellecke.com | Mehr zu unseren Benefits

STANDORT