Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Werde auch Du Teil unseres Unternehmens und schreibe Deine eigene Erfolgsstory.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit, sowie im Homeoffice eine*n

Entgeltabrechnung - Payroll Specialist (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

• Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich
• Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden
• Für die branchenübergreifenden Kunden bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, der erste Ansprechpartner
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
• Der Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen

Dein Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Du hast bereits mindestens 200 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet
• Du verfügst über eine sehr starke Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Damit überzeugen wir

Work-Life-Balance

• Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
• Voll-/Teilzeit (30-40h pro Woche)

Vergütung & Zusatzleistungen

• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• IT-Hardware Paket für das Homeoffice
• Gesundheitsangebote

Fachliche & persönliche Entwicklung

• 2-wöchiges Onboarding durch unsere internen Lohntrainer
• Mentoring
• Entwicklungsprogramme
• Sowie Schulungen und Fortbildungen

Kultur & Zusammenarbeit

• Duz-Kultur
• Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich noch heute und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite zu!

Deine Ansprechpartnerin

Josie Bringe
Personalreferentin

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!