HR-Manager (m/w/d)

Als HR-Manager bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich Personalangelegenheiten und verantwortest das Recruiting neuer Mitarbeiter.

Norderstedt

Vollzeit

Deine Aufgaben

Ansprechpartner für Mitarbeiter in sämtlichen Personalangelegenheiten
Beratung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Personalführung/ -entwicklung, auch im internationalen Kontext
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei bzw. Übernahme von internationalen HR-Projekten (z. B. zum Thema Employer Branding, Verkaufstrainings etc.)
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeitenden
Schnittstelle zum Steuerberater hinsichtlich der Erstellung der Gehaltsabrechnung, Schwerbehindertenabgabe etc.
Erstellung und Interpretation von HR relevanten KPIs

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung mit weiterer Qualifikation im Personalbereich oder Studium im Bereich Personal
Einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich als HR Generalist oder HR Manager
Erfahrung im Change Management Bereich sind von Vorteil
Selbstorganisationsfähigkeit, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten, mit ihnen zu kommunizieren und sie für sich zu gewinnen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung in SAP HR und HRworks sind von Vorteil

Wir bieten Dir

Eine verantwortungsvolle, spannende Aufgabe in einem motivierten Team
Leistungsorientierte Entlohnung mit guten Sozialleistungen
Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Ein internationales Arbeitsumfeld
Eine großzügige Reisekostenregelung
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub, sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen