Was Dich erwartet
Als Recruiter*in bist Du erste Ansprechperson im Bewerbermanagement und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von hochqualifizierten Talenten für unser Unternehmen. Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern im Recruitment und sicherst so einen reibungslosen Ablauf im gesamten Bewerbungsprozess. Mit Deinem Engagement und Deiner Expertise trägst Du maßgeblich zur Gestaltung unserer Personalstrategie bei. In einem dynamischen Team sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben auch im administrativen Tagesgeschäft. Diese Position ist auch als Teilzeitstelle ab 30 Stunden pro Woche möglich und bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Deine Aufgaben umfassen
- Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland
- Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache
- Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen
- Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement
- Teilnahme an regionalen Recruitingmessen
- Support bei Relocation neuer Mitarbeitenden aus dem Ausland
- Verantwortlich für den Onboardingprozess
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Was Du mitbringen solltest
- Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich
- Erfahrung im Recruiting im IT-Sektor
- hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
- Social Media Affinität und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen
- eine strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme, die Deinen Stil prägen
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills
Was wir bieten
- Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern
- Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten
- Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen
- hybrides Arbeitsplatzmodell
- Büros mit bester Verkehrsanbindung
- Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!
- Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets
Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.
Wofür wir stehen
Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.
Ansprechpartner
Natascha Reich
Recruiting Specialist