Wir suchen Sie baldmöglichst für unsere Hauptabteilung Berufliche Bildung als
Mitarbeiter (m/w/d) Nachwuchsgewinnung und Berufsorientierung
Die Handwerkskammer Wiesbaden hat fast 27.000 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maß-geschneiderte Beratung für ihre Mitglieder an, mit einer breiten Palette qualifizierter Dienstleistungen rund um alle Fragen, z.B. der Betriebsführung oder Aus- und Weiterbildung im Handwerk.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die eigenständige Planung und Durchführung von berufsorientierenden Veranstaltungen an Schulen
- Sie entwickeln neue Ideen für Marketingmaßnahmen zur Nachwuchsgewinnung im Handwerk
- Sie unterstützen bei der Planung und Durchführung der Projektarbeit zur Gewinnung von Schülerinnen und Schülern für eine handwerkliche Ausbildung
- Sie unterstützen auf Berufsinformationsmessen im gesamten Kammerbezirk
- Sie arbeiten eng mit Handwerksbetrieben, Schulen und weiteren Institutionen wie Innungen, Kreishandwerkerschaften und Fachverbänden zusammen
- Sie organisieren und begleiten unsere internationalen Auszubildendenaustausche
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium oder eine
- abgeschlossene Meisterprüfung im Handwerk
- Sie besitzen nach Möglichkeit berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche bzw. junge Erwachsene im Bereich der Bildung oder der Jugendarbeit
- Sie verfügen über Kompetenzen in Gesprächsführung und Beratung, besitzen sehr gute
- Präsentationsfähigkeiten und haben Freude
- an der Arbeit im Team und mit jungen Menschen
- Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität mit
- Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, vor allem einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
Unser Angebot für Sie:
Wir bieten Ihnen neben einem gesicherten Arbeitsplatz mit breitem und interessantem Arbeitsfeld:
- Persönliche Atmosphäre in einem engagierten kleinen Team
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Entgelt gemäß Tarifvertrag des Landes Hessen
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit
- Jobticket gültig im gesamten RMV-Gebiet
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Speisen in unserer Kantine
Vorgesehen ist eine langjährige Zusammenarbeit, die mit einer 2-jährigen Befristung beginnt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.