FACHARBEITER (M/W/D) INSTANDHALTUNG ELEKTRISCH
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmens­gruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, testet und montiert die Handtmann System­technik GmbH & Co. KG in Biberach Kompo­nenten und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Automobil­industrie.

Für den reibungslosen Betrieb unserer Produktion ist die permanente Verfügbarkeit der hochautomatisierten Anlagen von großer Bedeutung. Dazu leisten Sie insbesondere in der vorbeugenden Instandhaltung unserer komplexen Anlagen sowie in der qualifizierten Umsetzung der Wartungs- und Inspektionsaufgaben einen wichtigen Beitrag.

• Sie analysieren und beheben Fehler und Störungen an anspruchsvollen Anlagen mit mechanischen, elektronischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten.
• Dazu führen Sie umfangreiche Reparaturen, Erweiterungen und Umbauten ebenso wie Testläufe durch und nehmen die Anlagen in Betrieb.
• Nach vorliegenden Wartungsplänen führen Sie hochwertige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Anlagen durch.

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).
• Neben Interesse an unterschiedlichen Technologien haben Sie idealerweise Kenntnisse in Bedienung von Robotern und sind dazu bereit, im 5-Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Ihr analytisches Denken und Ihre qualifizierte Methodik in der Fehlererkennung und -behebung zeichnen Sie aus.
• Ihr hohes Maß an Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit gepaart mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unterstützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über markt­gerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.