Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisange­hörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhö­vel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropo­lregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen.

Die Abteilung ADV sucht für das Sachgebiet Rechenzentrum/IT-Infrastruktur (15/2) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine / einen

IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt
IT-Support Schulen

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Betrieb von virtualisierten Umgebungen
• Einweisung von Nutzern / Nutzerinnen in den Umgang mit PCs und weiteren digitalen Endgeräten
• Mitarbeit im Second-Level-Support
• Einrichtung, Installation, Optimierung und Austausch von PCs, Notebooks und weiteren Endgeräten

Ihr Profil

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinfor­matiker der Fachrichtung Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder als IT-System­kauffrau / IT-System­kaufmann oder
• eine abgeschlossene inhaltlich vergleichbare Ausbildung und nachweisbare einschlä­gige Berufserfahrung

• jamF
• Meraki
• Cisco
• AiXConcept

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten
  Team
• einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem moder­nen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein attraktives Gleitzeitmodell, fle­xible Arbeitszeiten und Homeoffice
• betriebliche Altersvorsorge

Eingruppierung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.
Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Unter der Voraussetzung einer mindestens 2-jährigen ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit zum Ennepe-Ruhr-Kreis wird eine Zulage gezahlt.

Der Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und die Bereitschaft den privaten Pkw für Dienstfahrten zu nutzen wird vorausgesetzt.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag be­ginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betref­fen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähi­gung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbe­werbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Kontakt für Rückfragen: Herr Schäfer
Telefon: 02336/93 2030
E-Mail: b.schaefer@en-kreis.de