Wegbegleiter der Bahnreform

Das Bundeseisenbahnvermögen ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und digitale Infrastruktur und steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat 11 „Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht“ der Hauptverwaltung des Bundeseisenbahnvermögens am Dienstort Bonn

eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)

Aufgaben:

• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrechts
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern der Deutsche Bahn AG in Bezug auf Beschäftigungsmöglichkeiten und -bedingungen zugewiesener Beamtinnen und Beamten des Bundeseisenbahnvermögens
• Aktualisieren und Steuern von Grundsatzverfahren zur Behandlung der Personalangelegenheiten der zur Deutsche Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten des Bundeseisenbahnvermögens
• Entwicklung verwaltungsverfahrensrechtlicher Grundsätze, Regelwerke und Strategien in beamten-,disziplinar- und versorgungsrechtlichen Angelegenheiten
• Bearbeitung komplexer Grundsatzangelegenheiten des Beamtenversor­gungs­rechts
• Koordinierung der Sachgebiete 11 der Dienststellen des Bundeseisenbahnvermögens bezüglich dienstrechtlicher Grundsatzangelegenheiten
• Vorbereiten von Entscheidungen und Abstimmen mit den Fachdiensten, den Personalvertretungen, dem Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur und anderen Fachressorts
• Bearbeitung von Beschwerden und Petitionen
• Beratung in Verfahren vor den Verwaltungsgerichten sowie im Rahmen der Widerspruchsbearbeitung

Zwingend erforderliche Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (Volljuristin / Volljurist)

oder

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in der Fachrichtung Public Administration/Öffentliche Verwaltung

Folgende Kompetenzen bringen Sie für uns mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres und gewandtes Auftreten
• Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick

Fachliche Kompetenzen:

• sehr gute Fachkenntnisse insbesondere im
  • Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht und
  • Beamten-, Laufbahn- und Disziplinarrecht
• Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung

Soziale Kompetenzen:

• Fähigkeit zur kooperativen Personalführung
• Fähigkeit zur Konfliktlösung, Überzeugungskraft
• Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren

Wünschenswerte Anforderungen:

• Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen der Bahnreform und die Entwicklung der Strukturen der DB-Konzerngesellschaften

Arbeitgeberleistungen:

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe (BesGr) A 13 (höherer Dienst) der Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.

Beamtinnen und Beamte, die nicht der Hauptverwaltung des Bundeseisenbahnvermögens angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung (maximal BesGr A 13 (höherer Dienst) BBesO) versetzt.

Der Dienstposten bietet für Beamtinnen und Beamte, die die geforderten Bildungsvoraussetzungen erfüllen, die Möglichkeit des Erwerbs der Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes nach § 21 Abs. 1 Nr. 2 i. V. m. § 24 Bundeslaufbahnverordnung.

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Entgeltgruppe IIa TV BEV.

Vorteile:

Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir:

• technisch moderne und ansprechende Arbeitsplätze in einem zukunftssicheren Umfeld.
• Raum für eigene Ideen
• ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
• sehr gute Work-Life-Balance
• für Tarifbeschäftigte: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• höchstmöglicher Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle/Homeoffice
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Für Tarifbeschäftigte: Unbefristeter Arbeitsvertrag
• gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in der Umgebung

Besondere Hinweise:

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.

Die Auswahlentscheidung wird durch eine Auswahlkommission getroffen.

Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

Bewerbungsverfahren:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an eine bzw. einen unserer unten genannten Ansprechpartner*innen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) unter Angabe der Referenznummer YF-7213 bis spätestens zum 17.05.2024.

Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift: