MITARBEITER (M/W/D) LAGER
GEORGSMARIENHÜTTE

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, baut und vertreibt die Albert Handtmann Maschinenfabrik Füll-, Portionier- und Form­systeme für die Nahrungs­mittel­verarbeitung. Handtmann ist Weltmarktführer auf diesem Gebiet und weltweit präsent. Das Tochter­unternehmen Handtmann Maschinen­vertrieb erbringt für den deutschen Markt die Funktionen Vertrieb und Service.

Von unserem Standort Nord in Georgsmarienhütte aus betreuen wir den Markt in der Nord­hälfte Deutschlands. Hier sorgen Vertriebs­innendienst, Kunden­dienst sowie Maschinen- und Ersatzteil­lager für Service und Kunden­nähe. Dazu leisten Sie einen wichtigen Beitrag.

• Sie kommissionieren Lieferungen für Ersatzteil­verkauf und Außen­dienst, überprüfen, ver­packen und verladen Waren unter Einhaltung der Liefer­termine.
• Mit großer Gewissenhaftig­keit kümmern Sie sich um die Lager­organisation inklusive Bestandspflege und Durch­führung von Inventuren.
• Ihre Stärken liegen in der effizienten Abwicklung der Aufträge sowie in der Sicher­stellung von Ordnung und Sicherheit im Lager.

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Aus­bildung, idealer­weise als Fachlagerist (m/w/d) oder Fachkraft für Lager­logistik (m/w/d), und mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Lager.
• Eine selbstständige Arbeitsweise und Organisations­talent zeichnen Sie ebenso aus wie gute Kommunikations­fähigkeiten im Team und im Kunden­kontakt.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittel­punkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Vereinbarkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebenslanges Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.