TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH
In diesem Artikel erhältst Du interessante Informationen zur mittelständischen Firma TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH.
"Wir stehen für Qualität, Nachhaltigkeit, Beständigkeit und Zuverlässigkeit. Dies erreichen wir durch offenen Austausch und Einbeziehung aller Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung. Die Identifikation mit diesen Werten ist signifikanter Bestandteil einer erfolgreichen und langfristigen Zusammenarbeit."
Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen/Ihre Branche kurz
TATTERSALL·LORENZ Immobilienverwaltung und -management GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das deutschlandweit agiert – mit Gefühl für Immobilien, mit Blick für Details, mit hervorragender Vernetzung, Know-how und Kenntnis des Marktes. Freundlichkeit, individuelle Beratung, langfristige Betreuung von Investoren, Interessenten und Mietern sowie ein umfassender Service liegen uns am Herzen.
Wir stehen seit über 20 Jahren für erfolgreiches Management von Gewerbeimmobilien in den Assetklassen Office, Retail, Light Industrial/Logistic, Hotel sowie Residential.
Was macht Ihr Unternehmen so erfolgreich?
Wir sind klein genug, um auf Veränderungen schnell und flexibel zu reagieren. Und wir zeigen Größe, wenn es darum geht, professionelle Konzepte zu realisieren.
Unsere offene Unternehmenskultur mit dynamischen Teams, tollem Spirit und Duz-Kultur sind ein wesentlicher Bestandteil unsere Identität.
Was macht für Sie arbeiten im Mittelstand besonders (attraktiv)?
Die Mitarbeiter von TATTERSALL·LORENZ profitieren von unserem frischen Geist und den Vorzügen jahrelanger Erfahrung. Wir sind ein etablierter Player, der seine Start-up Mentalität nicht verloren hat.
Wir streben ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern an, das von Fairness, Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt ist.
Welche Eigenschaften sollte man als Bewerber mitbringen, um zum Cultural Fit Ihres Unterneh-mens zu passen?
Eine offene Geschprächskultur ist uns sehr wichtig. Ziele erreichen wir durch Zusammenhalt und zukunftsorientiertes, innovatives Denken und Handeln.
Unsere Mitarbeiter bringen uns voran, darum legen wir großen Wert auf die Qualifizierung unserer Mitarbeiter und bilden unsere künftigen Leistungsträger selbst aus.