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EDEKA Kraus in Hamburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kandidat:in für das Junioren-Aufstiegsprogramm / zur Führungskraft im Handel (m/w/d). Starten Sie durch auf dem Weg zur Führungskraft: Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder werden diese erfolgreich beenden und wollen sich gezielt auf Führungsaufgaben im Markt vorbereiten? Dann bewerben Sie sich als Kandidat:in mit der Fortbildung für das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP) / Führungskraft Handel (FKH). Zu den Kernthemen dieser Fortbildung gehören Betriebswirtschaft (z. B. Leistungsmessziffern, Personalplanung, Arbeitsrecht), Absatzförderung (wie Sortiment und Organisation im Markt) und die Grundlagen der Mitarbeiter:innenführung. Um einen ständigen Transfer zwischen Theorie und Praxis zu gewährleisten, bereiten Sie die Seminare durch die gezielte Bearbeitung von Praxisaufgaben im eigenen Markt vor. So sammeln Sie erste Erfahrungen mit Führungsaufgaben und schaffen das ideale Fundament für neue Verantwortungsbereiche. Hier die Fakten zur Fortbildung Dauer: 12 Monate Bearbeitung von Praxisaufgaben und Praxisfragen mit schriftlicher Dokumentation Vor-/Nachbereitung einzelner Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning) Abschlussprüfung mit drei schriftlichen Prüfungen (Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Absatzförderung, Prozesse des Einzelhandels) und einer mündlichen Prüfung (fallbezogenes Mitarbeiter:innengespräch) Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Kauffmann:frau im Einzelhandel mit gutem Abschluss Sie sind ein:e Leistungsträger:in im Markt Sie besitzen kaufmännisches Denkvermögen sowie umfassende Produkt- und Sortimentskenntnisse Sie verfügen über eine persönliche Verantwortungsbereitschaft Sie sind bereit an einem 4-tägigen Aufbauseminar vor Beginn der Fortbildung teilzunehmen Unser Angebot Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Profi-HVV-Karte Weihnachtsgeld Anwesenheitsprämie Wechselprämie Betriebliche Altersvorsorge App für Personaleinsatzplanung (work-life-balance) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an kraus.nord@edeka.de. Bitte berücksichtigen Sie, dass Fahrtkosten zu einem Vorstellungsgespräch nicht übernommen werden können. EDEKA Kraus Eppendorfer Landstraße 108-110 20249 Hamburg Tel.: 040 414 673 90 Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Per E-Mail bewerben Kontakt Herr Kraus EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 660 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,81 Mrd. Euro im Jahr 2021 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 4.700 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus.

Fortbildung Junioren-Aufstiegsprogramm / Führungskraft Handel (m/w/d)

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