Candidate Experience – Nie wieder gute Bewerber verlieren!

16 Okt

shutterstock_63935509Candidate Experience ist in aller Munde. Kein Mittelständler möchte qualifizierte Bewerber verschrecken oder riskieren, dass Kandidaten in den sozialen Medien über frustrierend langsame und unpersönliche Recruitingprozesse klagen. Dennoch schreiten die meisten Unternehmen nur langsam zur Tat.

 

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

14 Okt

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

 

 

Der PANDA Karriere-Contest – Plattform für Führungsfrauen

10 Okt

shutterstock_61892335Am 18. April 2015 findet in Berlin erneut der PANDA Karriere-Contest statt. Frauen in Führungspositionen und Nachwuchstalenten soll die Möglichkeit geboten werden mehr Sichtbarkeit zu erreichen. Von zahlreichen Bewerberinnen wurden 200 Frauen für PANDA ausgewählt. Ziel von PANDA ist es, mehr Frauen in Führungsrollen zu besetzten. Nebenbei soll auf dem Contest ihr Führungstalent honoriert werden.

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Recruiting-Erfolgsformel für den Mittelstand: MER-Marketing©. Yourfirm beratend auf der Messe Zukunft Personal

9 Okt

20140506_104849Bereits zum 15. Mal findet Europas größter Fachmesse Zukunft Personal statt. Dieses Jahr findet das Messe-Ereignis vom 14.-16. Oktober 2014 in Köln statt. Yourfirm, die Jobbörse für den Mittelstand, steht auch dieses Jahr den Messebesuchern am Stand G.11 in Halle 3.1 beratend zur Stelle. Dabei informieren Yourfirm-Experten interessierte Personalverantwortliche über die Recruiting-Erfolgsformel für den Mittelstand: MER-Marketing©.

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Wenn Bewerber das Vorstellungsgespräch führen – das „umgekehrte Interview“ in der Praxis

1 Okt

shutterstock_64080880Früher war ein Vorstellungsgespräch stets eine einseitige Geschichte, sozusagen One-Way-Kommunikation. Das Unternehmen fragte, der Bewerber antwortete. Maximal konnte er am Ende noch zwei, drei vorbereitete Fragen stellen. Die waren aber so gestaltet, dass der Bewerber keine verwertbaren Informationen daraus ziehen konnte. So geschah es, dass Bewerber oft Arbeitsverträge bei Firmen unterschrieben, ohne zu wissen, was konkret auf sie zukommen würde. Das ändert sich gerade grundlegend. Das „umgekehrte Interview“ ist auf dem Vormarsch.

 

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Die Hidden Champions des Monats Oktober: SMARTCRM GmbH, RegioHelden GmbH und 1WorldSync GmbH

29 Sep

HiddenChampionsUnter der Rubrik “Hidden Champions des Monats” stellen wir regelmäßig mittelständische Unternehmen vor, die als Arbeitgeber wenig bekannt sind, aber besonders gute Karriereperspektiven für Bewerber bieten.

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Bewerbung mal anders – Tipps für ein zeitversetztes Videointerview

26 Sep

shutterstock_25406695Videointerview mal anders – nämlich wesentlich flexibler. Große Player wie Bertelsmann, aber auch Mittelständler wie trivago und Universal sowie Start-ups wie Lovoo nutzen für die Vorauswahl ihrer Bewerber immer häufiger so genannte “zeitversetzte Videointerviews”.

 

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

22 Sep

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

 

 

Jobs des Monats: Die besten Stellenangebote in IT-Unternehmen

15 Sep

jobs_des_monatsUnter der Rubrik “Jobs des Monats” stellen wir regelmäßig aktuelle Stellenangebote für Professionals und Berufseinsteiger vor.

Diese Woche zeigen wir, welche mittelständischen Unternehmen interessante Stellen in der IT- Branche anbieten.

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Daxkonzern versus Mittelstand – Wege der Karriereplanung

10 Sep

shutterstock_18108526Berufseinsteiger zieht es überwiegend immer noch hin zu den großen DAX- und MDAX-Konzernen mit glanzvollen Namen wie Allianz, BMW oder Siemens. Nur langsam spricht es sich herum, dass der deutsche Mittelstand jungen Akademikern mittlerweile genauso exzellente Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bietet.

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