Innovativer Beratereinkauf für den Mittelstand durch die On-Demand-Economy

2 Jul

shutterstock_8965456Da kommen die Unternehmensberater, junge Typen frisch von der Uni, mit schicken Anzügen und guten Abschlüssen aber ohne viel Praxiserfahrung. Sie holen sich bei uns ihr Know-how, gehen wieder und sind obendrein noch unglaublich teuer. Zugegeben, dieses Klischee ist besonders hart formuliert. Jedoch denken viele Unternehmer und ihre Mitarbeiter so über die McKinseys und BCGler dieser Welt. Gerade mittelständische Unternehmen sind skeptisch. Es sind nicht in erster Linie die Kosten, die abschrecken, sondern oft die Sorge, nicht individuell genug beraten zu werden. Mittelständler wollen genau wissen, mit wem sie es auf Beraterseite zu tun haben.

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Outplacement: Professionelles Trennungsmanagement in Unternehmen

25 Jun

abfliegendUmstrukturierungen, Fusionen, eine kritische Marktentwicklung  – es gibt für Unternehmen zahlreiche Gründe, sich auch von leistungsfähigen Mitarbeitern trennen zu müssen. Outplacement als Instrument für professionelles und faires Trennungsmanagement hilft hier, Reibungsverluste, juristische Auseinandersetzungen und Imageschäden im Trennungsprozess zu vermeiden.

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Effektive Mitarbeiterempfehlungen

18 Jun

shutterstock_66340237In zahlreichen Recruiting-Trendstudien können Sie nachlesen, dass die Empfehlung potentieller Kandidaten durch Ihre eigenen Mitarbeiter zu den effektivsten Recruiting-Kanälen gezählt wird. Der Blick auf die erlebte Unternehmenswirklichkeit zeichnet aber ein ganz anderes Bild. Das beginnt mit den gerade eben erwähnten Trendstudien (vgl. z. B. die Studie „Recruiting Trends 2013″ von monster.de). Ganze 8,3% der zu besetzenden Stellen seien demnach durch Mitarbeiterempfehlungen besetzt worden. Ungefähr eine von 10 Stellen also.

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

17 Jun

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

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Angst vor Rufschädigung durch Konflikte mit einzelnen Mitarbeitern? – Worauf Unternehmen achten sollten

11 Jun

shutterstock_52269139Bereits seit geraumer Zeit gibt es immer wieder Auseinandersetzungen mit Herrn Meier. Herr Meier erledigt die Arbeit nicht so, wie Sie sich das wünschen. Auch mehrmalige Gespräche haben nicht den gewünschten Erfolg gebracht. Sie denken über eine Abmahnung nach. Wenn auch dieser Schritt nichts hilft, befürchten Sie, dass Sie sich von Herr Meier trennen müssen. Doch welche Auswirkungen haben diese Schritte auf den Rest der Belegschaft und sogar darüber hinaus?

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

8 Jun

MittelstandAktuell

Unter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

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Werbung im Personalmarketing: Erforderlich?

5 Jun

shutterstock_56642617„Am Ende gewinnt das Unternehmen den passenden Mitarbeiter, das am besten auf sich aufmerksam macht!“
Heute zählt mehr denn je die (positive) Wahrnehmung eines Arbeitgebers bei potentiellen Bewerbern. Im Kern geht es darum, eine Beziehung aufzubauen. Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt diese häufig zu ihren potenziellen Kandidaten. Heute nutzen gerade jüngere Menschen eine Vielzahl von Kommunikationskanälen, um sich über einen Beruf, das Arbeitsumfeld und die Leistungen eines Arbeitgebers zu informieren. Diese Kanäle müssen daher gefiltert und regelmäßig kommunikativ bedient werden.

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Recruiting-Event Stuzubi

2 Jun

shutterstock_65791528Recruitingmessen werden im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte immer wichtiger. Dort kann man nicht nur genügend Bewerber ansprechen, sondern vor allem wirklich geeignete Bewerber herausfiltern.

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„Meine Mitarbeiter denken einfach nicht mit!“ – 5 Tipps zur Steigerung des Engagements Ihrer Mitarbeiter

28 Mai

shutterstock_55381600Unternehmen und Führungskräfte wünschen sich engagierte und effektive Mitarbeiter – doch die Realität bietet oft ein anderes Bild. „Meine Mitarbeiter denken einfach nicht mit!“ klagen viele Vorgesetzte und die alljährlich veröffentlichte Gallup Studie gibt Ihnen recht: Ca. 70 % der Mitarbeiter machen nur Dienst „nach Vorschrift“ und 17 % haben sogar innerlich gekündigt (Spiegel online 31.03.2014, Gallup Umfrage 2014). Laut der Gallup-Schätzung entsteht dadurch ein volkswirtschaftlicher Schaden von ca. 100 Milliarden Euro pro Jahr.

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

27 Mai

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

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