Achtsamkeit ist die neue Basis für erfolgreiches Selbstmanagement und Stressresilienz

18 Dez

shutterstock_39553693Mindfulness, zu Deutsch Achtsamkeit – ein neuer Begriff, nein, eine neue Kultur erreicht die Führungsetagen deutscher Unternehmen. Und wie so oft kommt der Trend aus den USA. Dabei handelt es sich eigentlich um altes fernöstliches Wissen.

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

17 Dez

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine                 Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand. (mehr …)

Starke Stimme: Warum die Stimme ein wirksames Recruitinginstrument ist

11 Dez

shutterstock_1182528Nicht nur Ihre eigene Persönlichkeit wird durch Stimmklang und Sprechweise hörbar, sondern gleich Ihr ganzes Unternehmen. Auch wenn diese Aussage etwas drastisch klingt, lohnt es sich, genauer auf die Zusammenhänge zu schauen: Stellen Sie sich vor, Sie möchten einen hochqualifizierten Bewerber für sich gewinnen. Im Auswahlgespräch sind Ihre „passt diese Person in unser Team“-Antennen auf 100% Empfang gestellt. Schließlich hat Ihre Entscheidung Konsequenzen für das ganze Unternehmen. Sie wollen sehr genau wissen, wie die Person tickt. Fachlich wie persönlich. Dazu achten Sie neben inhaltlicher Eignung auf Stimmklang, Körpersprache und Ausdrucksfähigkeit. Kurz: Präsenz und Überzeugungskraft.

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Recruiting-Event Job40plus

10 Dez

shutterstock_65791528Recruitingmessen werden im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte immer wichtiger. Dort kann man nicht nur genügend Bewerber ansprechen, sondern vor allem wirklich geeignete Bewerber herausfiltern.

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Recruitingzielgruppe Frauen! Wie Unternehmen verstärkt qualifizierte Frauen als Fach- und Führungskräfte gewinnen können

4 Dez

shutterstock_56697385„Wie sieht Ihr Wunscharbeitsplatz aus?“ Diese Frage stelle ich meinen Kundinnen regelmäßig in meinen Beratungsgesprächen. Welche Gemeinsamkeiten gibt es in den Antworten? Was zieht sich durch und ist meinen Kundinnen wirklich wichtig? Dies wollte ich herausfinden, und somit hilfreiche Informationen für Unternehmen gewinnen, die verstärkt Frauen als Arbeitskräfte einsetzen wollen. Ich bin die Beratungsunterlagen der vergangenen Monate durchgegangen – und das ist es nun, was sich meine Kundinnen an Ihrem Arbeitsplatz wünschen:

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Erfolgsbeispiel im Bereich: Social Media

2 Dez

shutterstock_18234982Die Nutzung von Social Media wird für kleine und mittelständische Unternehmen immer wichtiger! Der Fachkräftemangel und die Suche nach erfolgreichen Recruiting-Maßnahmen zwingt Mittelständler dazu, noch kreativer zu sein, um mehr Aufmerksamkeit gegenüber Großkonzernen zu erreichen. Obwohl das so wichtig ist, sind es immer noch die wenigsten, die wirklich Geld und Zeit in derartige Maßnahmen investieren.

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Generation 50+ für sich gewinnen! Bedürfnisse einer anderen Generation

27 Nov

shutterstock_64764922Der demographische Wandel ist ein Fakt. Sinkende Geburtenraten, höhere Lebenserwartungen und geänderte gesetzliche Rahmenbedingungen führen zu einer Veränderung der Altersstruktur in den Betrieben. Die Generation Silberhaar nimmt zahlenmäßig enorm zu. Bis zum Jahr 2030 steigt der Anteil der Alterskohorte 55+ um 2,8 Mio. Personen.

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Regio-Jobanzeiger startet durch: stellenanzeigen.de und yourfirm.de-Gründer investieren in Erfolgskonzept

26 Nov

Regio_Jobanzeiger_quadratisch-kleinstellenanzeigen.de GmbH & Co. KG und die Gründer der yourfirm GmbH, Dirk Kümmerle und Konstantin Janusch, werden das deutschlandweite Netzwerk regionaler Stellenmärkte, Regio-Jobanzeiger (www.regio-jobanzeiger.de), weiter ausbauen. Gemeinsam haben sie dafür das Unternehmen Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG gegründet, in welches nun kräftig investiert wird.

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Mittelstand aktuell – die wichtigsten News auf einen Blick

25 Nov

MittelstandAktuellUnter der Rubrik „Mittelstand aktuell“ veröffentlichen wir regelmäßig eine Zusammenfassung der aktuellen Ereignisse und Entwicklungen rund um den Mittelstand.

 

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So steigern Sie mit Online Assessments die Qualität Ihrer Bewerber

20 Nov

shutterstock_28430665_2Struktur ist ein zentrales Schlagwort, wenn es um die Qualität von Eignungsinterviews geht. Je mehr Struktur, desto höher die Aussagekraft der Interviews, desto besser die finale Auswahlentscheidung, so könnte man sagen. Leider sind strukturierte Interviews auch heute noch eine Seltenheit in der Personalauswahl.
In den letzten Monaten und Jahren wurden glücklicherweise verschiedene Technologien entwickelt, die Struktur in Interviews – insbesondere im Bereich der Vorauswahl – leicht vermitteln, quasi “mitbringen”.

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