SACHBEARBEITER (M/W/D)
ENTGELTABRECHNUNG
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen über­greifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienst­leistungen.

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familien­unternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. In der Entgelt­abrechnung leisten Sie zur professionellen Personalwirtschaft unserer Unternehmens­gruppe einen zentralen Beitrag.

• Sie übernehmen die termin- und sachgerechte Erstellung der Entgelt­abrechnungen inkl. Zeitwirtschaft für unsere Beschäftigten.
• Dabei berücksichtigen Sie die jeweilige Steuer- und Sozial­versicherungspflicht, informieren über betriebliche und tarifliche Regelungen, stellen Bescheinigungen aus und bearbeiten sowohl allgemeinen Schrift­verkehr als auch Sonder­vorgänge.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Industrie­kauffrau/-mann, oder ein betriebs­wirt­schaftliches Studium, sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung.
• Neben sehr guten Kenntnissen in den gängigen MS-Office Programmen und idealerweise in SAP HCM, verfügen Sie über eine strukturierte Arbeits­weise und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.
• Mit Tarifverträgen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie, kennen Sie sich aus.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Verein­barkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen voran­treiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Altersvorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.