Die EWD – Esterer WD GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Sägewerksanlagenbau. Ebenso traditionsreich wie innovativ steht unser modernes Anlagenbau-Unternehmen für maßgeschneiderte Lösungen. Rund 260 Mitarbeiter setzen sich täglich mit Leidenschaft und Begeisterung dafür ein, hocheffiziente Sägewerke zu entwickeln und zu produzieren. Beheimatet in Altötting und Reutlingen nehmen wir unsere Sägewerksanlagen auf der ganzen Welt in Betrieb. So individuell wie unsere technischen Lösungen sind auch unsere beruflichen Einsatzmöglichkeiten: wir suchen stets Talente und Experten auf vielseitigen Gebieten, die mit Know-How und Leidenschaft die Zukunft der Branche aktiv mitgestalten möchten.

Wir suchen ab sofort bundesweit (z.B. Altötting (bei Mühldorf), Bayern, Baden-Württemberg) einen

Ihre Aufgaben

• Fachkompetente Beratung und Betreuung bestehender Kunden und Vertreter sowie Neukundenakquise
• Zielgerichteter und konsequenter Auf- und Ausbau des Vertriebsgebiets Frankreich
• Erstellung von Projektangeboten für anspruchsvolle Sägewerksanlagen
• Trends und zukünftige Entwicklungen erkennen und darauf reagieren sowie Potentiale neuer Technologien aufzeigen
• Koordination aller vertrieblichen Aktivitäten in Abstimmung mit unseren Konstrukteuren
• Erstellung von Berichten, Kapazitätsberechnungen und Vertriebsauswertungen

Ihr Profil

• Maschinenbau- oder Holztechnikingenieur, Techniker (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im technischen Vertrieb von Maschinen und Anlagen wünschenswert 
• Eigenständige, ergebnisorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungssichere Kenntnisse der englischen und gute Kenntnisse der französischen Sprache
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicheres, seriöses und kompetentes Auftreten 
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland, insbesondere nach Frankreich

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität 
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw. 
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter 
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Teilweise Homeoffice
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum