Über uns
Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz (IT-Stelle) nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt managt sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.
Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d),
der als IT-Spezialist in diesem Arbeitsbereich unterstützt und die Aufgaben in der Sachbearbeitung übernimmt.
Für die Besetzung steht bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle des gehobenen Beamtendienstes der BesG A 11 zur Verfügung, die auch Beamtinnen und Beamten des mittleren Dienstes zugänglich ist. Eine Besetzung mit vergleichbaren Tarifbeschäftigten ist bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TV-H möglich.
Als Dienstorte kommen Bad Vilbel oder Kassel in Betracht, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.
Barrierefreie IT, IT-Spezialist A11 EG10
Ihre Aufgaben
Das erwartet Sie bei uns:
- Zentrale Ansprechstelle bei Fragen der Umstellung auf barrierefreie PDF
- Unterstützung der Vorort-Betreuungen der Gerichte, Staatsanwaltschaften sowie Justizvollzugsanstalten bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen für beeinträchtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung, Einweisung und Betreuung der Nutzerinnen und Nutzer von Spezialhard- und –software; insbesondere auch im Zusammenspiel mit der jeweiligen Fachanwendung
- Support der eingesetzten Spezialhard- und -software für beeinträchtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; insbesondere auch im Zusammenspiel mit der jeweiligen Fachanwendung
- Beratung der Gerichte, Staatsanwaltschaften sowie Justizvollzugsanstalten bei der Auswahl der Produkte, bei der Drittmittelfinanzierung sowie den einschlägigen Förderrichtlinien die Spezialhard- und –software betreffend
- Abstimmung mit dem technischen Dienstleister, der Hessischen Zentrale für Datenverarbeitung (HZD), hinsichtlich des Rollouts der Spezialsoftware
- Inventarisierung der eingesetzten Spezialhard- und –software
- Releasemanagement und Testing der Spezialsoftware
Unsere Anforderungen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. FH- oder Bachelorabschluss) mit IT-Bezug oder gleichwertige Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfahrung im Umgang mit Spezialhard- und –software für beeinträchtigte Personen wie bspw. JAWS
- Von Vorteil Erfahrung bei der barrierefreien Entwicklung von Software
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Themen der Barrierefreiheit sowie zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Aufbau und Vertiefung notwendiger Qualifikationen
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich der Justiz oder einer Verwaltung
Ihre Fähigkeiten:
- eigenständige Arbeitsweise
- Mobilität (Bereitschaft zu Dienstreisen)
- Teamorientierung
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)
- allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere sichere MS Office-Kenntnisse
- Interkulturelle Kompetenz
Unsere Angebote
- Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 11 HBesG/ Eingruppierung bis EG 10 TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
- Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr
- Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit / abgeschlossener Einarbeitungsphase
- Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg
- Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice
Allgemeine Hinweise
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die Teilnahme dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.
Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50578334 ein.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schellhaas (06101/8009-1605) gerne zur Verfügung.
Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.
Referenzcode
50578334_0002
Stellenbeschreibung
Barrierefreie IT, IT-Spezialist A11 EG10
Veröffentlichungsdatum
28. 03. 2024
Bewerbungsschluss
05. 05. 2024
Stammdienststelle
IT-Stelle der hessischen Justiz
Friedrich-Ebert-Straße 28
61118 Bad Vilbel
Personalverwaltende Dienststelle
IT-Stelle der hessischen Justiz
Friedrich-Ebert-Straße 28
61118 Bad Vilbel
Auswählende Dienststelle
IT-Stelle der hessischen Justiz
Friedrich-Ebert-Straße 28
61118 Bad Vilbel
Arbeitszeit / Besoldungs- / Entgeltgruppe
A 11 HBesG/ EG 10 TV-H
Vertragsart / Art der Stelle
Unbefristet / Berufstätigkeit
Einstiegszeitpunkt
sofort
Einsatzregion
Nordhessen, Rhein-Main-Gebiet